職位概要:參與招聘工作，負(fù)責(zé)薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系等部分工作內(nèi)容的具體實(shí)施。

工作內(nèi)容:

1、 人員招聘:根據(jù)公司需要完成招聘崗位的發(fā)布，簡歷的初篩和溝通，對(duì)接用人部門進(jìn)行面試，面試結(jié)果的追蹤，以及完成人員面試后的背景調(diào)查、入職對(duì)接等手續(xù)。

2、 員工手續(xù)辦理：做好員工入離職手續(xù)的辦理、社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的繳納，根據(jù)需要做好員工的工傷申報(bào)、產(chǎn)假津貼申請(qǐng)、退休手續(xù)辦理等人事手續(xù)的辦理。

3、 員工的動(dòng)態(tài)管理：更新員工花名冊(cè)、證件、合同等檔案，做好員工檔案管理，確保人事信息準(zhǔn)確及時(shí)更新，處于隨時(shí)可以調(diào)用的狀態(tài)。

4、 參與公司核心崗位的市場(chǎng)薪酬調(diào)研，為公司的人事決策提供依據(jù)，負(fù)責(zé)公司考勤數(shù)據(jù)的匯總編制并且報(bào)送財(cái)務(wù)部。

5、 培訓(xùn)準(zhǔn)備及后勤支持：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)作做好培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備的提前準(zhǔn)備，以及培訓(xùn)簽到手續(xù)，追蹤培訓(xùn)效果，更新和完成培訓(xùn)檔案。

6、 根據(jù)公司需要參與人力資源其他模塊如薪酬、績效等相關(guān)工作；

7、 辦公室其他行政類相關(guān)工作。

任職資格：

學(xué)歷/專業(yè):本科以上學(xué)歷 人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)

年 齡：25-30歲

培訓(xùn)經(jīng)歷:人力資源管理師培訓(xùn)

外語水平:英語四級(jí)以上

經(jīng)驗(yàn):有3年以上人事專員工作經(jīng)驗(yàn)，

技能技巧/證書:人力資源三級(jí)以上證書

能力:至少擅長招聘和員工關(guān)系模塊，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，有良好的親和力和溝通能力

待遇：雙休、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)金