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更新于 1月10日
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【知名品牌 6個(gè)月頂孕崗】財(cái)務(wù)計(jì)劃與分析

1.5萬(wàn)-2.3萬(wàn)
  • 上海浦東新區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)報(bào)告財(cái)務(wù)預(yù)算
崗位職責(zé)：
月度財(cái)務(wù)報(bào)告分析：
1) 每個(gè)月實(shí)際費(fèi)用的進(jìn)展，差異分析，以及渠道銷(xiāo)售不同帶來(lái)不同的費(fèi)比測(cè)算
2) 杜邦分析報(bào)告，盈利能力分析，短期償債能力，長(zhǎng)期償債能力，運(yùn)營(yíng)能力等指標(biāo)追蹤
3) 資產(chǎn)負(fù)債表分析
4) 外協(xié)供應(yīng)商工藝信息表Master Data

年度預(yù)算編制和預(yù)算與實(shí)際差異的分析：
1）和業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行協(xié)同，溝通，收集預(yù)算信息，確保及時(shí)性與合理性
2）預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)督和反饋：分析實(shí)際和預(yù)算之間的差異，尋找差異原因，反饋差異，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)的下一步行動(dòng)，反饋行動(dòng)計(jì)劃給管理團(tuán)隊(duì)
3）通過(guò)趨勢(shì)分析，對(duì)比分析，對(duì)部門(mén)費(fèi)用進(jìn)行管控和預(yù)警并和各部門(mén)召開(kāi)Catchup 會(huì)議

財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)滾動(dòng)預(yù)測(cè)：
1）0-12個(gè)月的費(fèi)用滾動(dòng)預(yù)測(cè)

每刻預(yù)算釋放及監(jiān)督：
1) 年度預(yù)算在每刻系統(tǒng)釋放
2) 每刻系統(tǒng)部門(mén)預(yù)算異常問(wèn)題查詢追溯和解決
3) 部門(mén)內(nèi)部以及部門(mén)間預(yù)算的增減和調(diào)整

要求：
? 5年以上財(cái)務(wù)分析的工作經(jīng)驗(yàn)
? 有四大和甲方財(cái)務(wù)分析復(fù)合背景優(yōu)先
? 來(lái)自消費(fèi)品行業(yè)&了解平臺(tái)電商模式更佳；有扎實(shí)的財(cái)務(wù)功底
? 熟練使用辦公軟件，如Excel、PowerPoint等，具備一定的數(shù)據(jù)建模能力
? 了解財(cái)務(wù)預(yù)算、預(yù)測(cè)的流程及方法。
? 有較好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力
? 出色的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力，能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中提煉關(guān)鍵信息
? 優(yōu)秀的組織能力和時(shí)間管理能力，能夠同時(shí)處理多項(xiàng)任務(wù)
? 良好的溝通能力，能夠有效地與不同部門(mén)協(xié)作
? 具備主動(dòng)性和責(zé)任感

工作地點(diǎn)

上海市-浦東新區(qū)-濱江大道1588號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

甄珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo萬(wàn)寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)全球萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開(kāi)創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過(guò)60年的成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)整套且完善的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國(guó)家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過(guò)將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過(guò)400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國(guó)公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)通過(guò)ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開(kāi)創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：www.manpowergroup.com關(guān)于萬(wàn)寶盛華集團(tuán)中國(guó)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）總部中國(guó)上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬(wàn)寶盛華集團(tuán)（中國(guó)）：www.manpowergrc.com萬(wàn)寶盛華集團(tuán)在中國(guó)地區(qū)服務(wù)類(lèi)型 ManpowerGroupTM Solutions（萬(wàn)寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專(zhuān)項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專(zhuān)家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬(wàn)寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國(guó)家，每年5300萬(wàn)小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬(wàn)寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬(wàn)寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬(wàn)寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬(wàn)寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬(wàn)寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過(guò)170000名派遣同仁，在整個(gè)中國(guó)大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營(yíng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過(guò)合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國(guó)100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問(wèn)）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬(wàn)寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國(guó)開(kāi)出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國(guó)大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國(guó)范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬(wàn)寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)萬(wàn)寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來(lái)幫助客戶解決人才短缺問(wèn)題： 1.與Right Management一起開(kāi)展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國(guó)企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬(wàn)寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門(mén)共同進(jìn)行的未來(lái)技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類(lèi)潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬(wàn)寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類(lèi)潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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