更新于 10月22日

身無分文也可入職做騎手 有車有住有人帶

9千-1.2萬
  • 鄭州中原區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招25人

職位描述

電動車駕駛公司提供電動車美團全勤獎距離補貼早餐單補貼夜宵單補貼高低溫補貼
你面試去的是咱們站點,見到的是站長和送外賣騎手。不去任何第三方面試點,不收取任何押金。面試成功當天辦理入職,直接安排車輛,開工號,由老騎手帶著你出去熟悉地形和餐廳,直到你熟練為止。歡迎你的加入。
工作內(nèi)容:
1、按照訂單信息去商家取餐,將餐品送往客戶手中。
2、配送范圍:站點方圓半價3公里,距離近單量大商家集中。
3、配送要求:服務態(tài)度認真,會騎電動車,會使用手機導航軟件。
職位要求:
1、18-50周歲,身體健康;
2、單價5-8塊一單,每天40-80單。
3、每月正常3-4天休,根據(jù)個人意愿。想多賺錢就少休息,站點喜歡這樣的綜合工資。
平平常常:8000-12000元/月
稍加努力:12000-15000元/月(不封頂)
工作時間:
彈性自由,午高峰10:00-14:00晚高峰17:00-21:00,高峰期保證在崗,其他時間可自由安排。
【工作地點】
根據(jù)求職者意愿就近安排或者到我們優(yōu)質(zhì)站點。
【其他福利】
1、公司配車,提供住宿,洗澡衛(wèi)生間齊全。
2、迅速晉升機會:騎手站長區(qū)域負責人-城市負責人。
風里雨里,我在站點等你,帶上行李,帶上朋友塊兒加入咱們吧,保證你賺錢多多,生活多姿多彩。

職位亮點:0押金入職

工作地點

升龍?zhí)靺R1號院

職位發(fā)布者

范女士/經(jīng)理

當前在線
立即溝通
公司Logo上海森成快遞有限公司
同達集團,成立于2010年,在即時配行業(yè)精耕細作長達10年,下設四大板塊業(yè)務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯(lián)網(wǎng)平臺配送以及新業(yè)務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業(yè)客戶提供個性化、數(shù)據(jù)化的優(yōu)質(zhì)即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業(yè)務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯(lián)網(wǎng)生活服務平臺美團作為戰(zhàn)略投資人。2015年起,同達投入研發(fā)國內(nèi)首批基于駐店配送模式的IT系統(tǒng)產(chǎn)品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現(xiàn)了應用。截止到2020年,同達快送業(yè)務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯(lián)網(wǎng)IT技術和精細化的運營服務了40多個國內(nèi)外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業(yè)駐店細分領域的領軍企業(yè)。同達快送在中國物流與采購聯(lián)合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業(yè)“最后一公里”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大會創(chuàng)業(yè)之星、LOG中國物流創(chuàng)新企業(yè)最具潛力創(chuàng)新者,得到了業(yè)內(nèi)的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業(yè)歷程 2010-2013年,初創(chuàng)成長期國內(nèi)首批駐店即時配配送業(yè)務供應商 2014-2016年,高速發(fā)展期對比初創(chuàng)期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰(zhàn)略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯(lián)網(wǎng)平臺配送業(yè)務;開創(chuàng)了俠刻送IT系統(tǒng)產(chǎn)品; 2016年,企業(yè)大學同達學院成立;俠刻送IT產(chǎn)品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉(zhuǎn)型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產(chǎn)品廣泛應用于客戶及行業(yè)內(nèi)其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產(chǎn)品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產(chǎn)品內(nèi)部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業(yè)解決方案系列產(chǎn)品,包括小程序、駐店創(chuàng)新模式產(chǎn)品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內(nèi)部協(xié)同;企業(yè)目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規(guī)??萍夹臀锪髌髽I(yè)服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協(xié)同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業(yè)愿景:讓“吃”更親切企業(yè)價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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