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銷售經(jīng)理（常德美寶行 接受外調(diào)）

1.5萬(wàn)-2萬(wàn)
  • 常德武陵區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

1、按照集團(tuán)要求進(jìn)行庫(kù)存、銷售節(jié)奏和KPI利潤(rùn)規(guī)劃，并嚴(yán)格按照規(guī)劃實(shí)施；
2、制定和完善部門(mén)內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程，對(duì)部門(mén)的業(yè)績(jī)和管理結(jié)果負(fù)責(zé)；
3、對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解并下達(dá)給銷售顧問(wèn)；
4、按照集團(tuán)的績(jī)效模板框架，對(duì)銷售顧問(wèn)設(shè)定合理的績(jī)效激勵(lì)方案；
5、為總經(jīng)理制定價(jià)格和策略提供數(shù)據(jù)依據(jù)，并執(zhí)行出或超出總經(jīng)理的預(yù)期價(jià)格和策略；
6、嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出，維持好的庫(kù)存狀態(tài)和庫(kù)齡結(jié)構(gòu)；
7、不斷創(chuàng)新銷售方案，使得整車(chē)?yán)麧?rùn)和邊際利潤(rùn)最大化；
8、高標(biāo)準(zhǔn)要求團(tuán)隊(duì)，使得銷售顧問(wèn)能夠時(shí)時(shí)處處為客戶提供滿意的服務(wù)，并對(duì)滿意度較弱的員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育。
9、在合理的人員編制范圍內(nèi)，建立和打造精干的銷售團(tuán)隊(duì)，并培養(yǎng)有銷售管理潛質(zhì)的人才；10、協(xié)調(diào)部門(mén)內(nèi)各崗位間的關(guān)系，讓部門(mén)內(nèi)各成員能相互促進(jìn)發(fā)展；
11、負(fù)責(zé)部門(mén)早會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)的組織和主持；
12、每月初制定好部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并親自參與執(zhí)行
；13、根據(jù)庫(kù)存情況和市場(chǎng)變化，與市場(chǎng)經(jīng)理制定市場(chǎng)活動(dòng)方案；
14、向總經(jīng)理和集團(tuán)銷售部報(bào)告經(jīng)營(yíng)、銷售和管理工作，并聽(tīng)取意見(jiàn)，接受監(jiān)督；
15、熟練掌握廠家體系和要求，鉆研商務(wù)政策，返利最大化，重要排名力爭(zhēng)靠前；
16、參與協(xié)調(diào)本店板車(chē)設(shè)計(jì)方案及板車(chē)銷售技巧培訓(xùn)工作。
17、協(xié)助市場(chǎng)部，按照相關(guān)工作要求，推進(jìn)銷售類的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)行為。
18、負(fù)責(zé)二手車(chē)業(yè)務(wù)的評(píng)估率，監(jiān)控店內(nèi)新增客流評(píng)估率不低于運(yùn)營(yíng)部下發(fā)的評(píng)估考核標(biāo)準(zhǔn)。19、負(fù)責(zé)二手車(chē)業(yè)務(wù)的置換率，執(zhí)行店內(nèi)置換率不低于運(yùn)營(yíng)部考核標(biāo)準(zhǔn)。
20、負(fù)責(zé)二手車(chē)業(yè)務(wù)的毛利率，監(jiān)控店內(nèi)二手車(chē)批售毛利不低于車(chē)身價(jià)的 5%。
21、負(fù)責(zé)6S管理與推進(jìn)；
22、及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
接受外調(diào)者優(yōu)先
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工作地點(diǎn)

常德大道677號(hào)

職位發(fā)布者

柳女士/BMWHR

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公司Logo常德市美寶行汽車(chē)銷售服務(wù)有限公司
常德市美寶行寶馬4S店隸屬美東控股有限公司,是常德市 BMW授權(quán)經(jīng)銷商，按照BMW汽車(chē)集團(tuán)全球統(tǒng)一的4S店標(biāo)準(zhǔn)建造，公司占地面積10101平方米,擁有20個(gè)售后維修工位,公司員工100人,是常德市最豪華最高端的汽車(chē)4S店，公司主要經(jīng)營(yíng)德國(guó)進(jìn)口寶馬和華晨寶馬,是集整車(chē)銷售、原廠配件、售后服務(wù)、信息反饋等一體的寶馬4S店。公司秉承“以客為尊”的服務(wù)理念，以超越顧客期望值為目標(biāo)。培養(yǎng)了一批高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)和高技術(shù)水平的技術(shù)骨干，以尊重凝聚力量，以誠(chéng)信締結(jié)真情，為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，為員工提供更多的發(fā)展空間。
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