更新于 8月23日

貿(mào)易業(yè)務(wù)部部長(zhǎng)-建材公司

2萬-2.5萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業(yè)客戶渠道銷售區(qū)域銷售
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌開展公司貿(mào)易相關(guān)主營(yíng)業(yè)務(wù);
2.制定公司貿(mào)易供應(yīng)鏈貿(mào)易業(yè)務(wù)流程和風(fēng)控的管理制度體系;
3.聯(lián)合銀行、證券機(jī)構(gòu)、優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商及客戶等資源,負(fù)責(zé)制定供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設(shè)計(jì);
4.根據(jù)公司貿(mào)易開展實(shí)際,負(fù)責(zé)拓展供應(yīng)鏈貿(mào)易及相關(guān)金融業(yè)務(wù),搭建供應(yīng)鏈服務(wù)平臺(tái);
5.負(fù)責(zé)管理業(yè)務(wù)中涉及到的票據(jù)的收付、轉(zhuǎn)換、保理融資、票據(jù)池構(gòu)建等工作;
6.負(fù)責(zé)易團(tuán)隊(duì)構(gòu)建、分工、溝通協(xié)調(diào)等人員的管理培訓(xùn)工作,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部效率,提高專業(yè)水平;
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)或工作。
任職資格
1.本科及以上學(xué)歷;市場(chǎng)營(yíng)銷類、供應(yīng)鏈管理類、工程行業(yè)類、建筑材料類、工商管理類等相關(guān)專業(yè);
2.從事大宗貿(mào)易市場(chǎng)管理工作5年及以上,具備一定的大宗建材行業(yè)類的渠道;
3.熟悉企業(yè)相關(guān)市場(chǎng),具備優(yōu)秀的資源整合能力,能整合企業(yè)內(nèi)部和外部資源,制定合適的市場(chǎng)營(yíng)銷策略;
4.具備專業(yè)的企業(yè)管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和管理工作經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

工作地點(diǎn)

西南航空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)中心

職位發(fā)布者

汪建/人事經(jīng)理

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成都空港興城投資集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“空港興城集團(tuán)”)由原“成都雙流興城建設(shè)投資有限公司”更名重組,注冊(cè)資本金150億元,資產(chǎn)規(guī)模501.79億元,是成都市雙流區(qū)國(guó)有獨(dú)資企業(yè)??崭叟d城集團(tuán)旗下?lián)碛谐啥伎崭郛a(chǎn)業(yè)興城投資發(fā)展有限公司、成都空港興城置業(yè)有限公司、成都空港興城建設(shè)管理有限公司、成都空港興城教育投資有限公司等6家全資二級(jí)子公司;成都中電熊貓顯示科技有限公司、成都天府國(guó)集投資有限公司、成都芯谷產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司等26家參控股公司;參與建廣(貴安新區(qū))半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)投資中心、中電華登(成都)股權(quán)投資中心、成都市雙流區(qū)適航股權(quán)投資基金中心等5支有限合伙基金??崭叟d城集團(tuán)以立足雙流、服務(wù)成都、輻射西南、影響全國(guó)作為企業(yè)愿景目標(biāo),緊扣成都航空經(jīng)濟(jì)功能區(qū)、成都軍民融合產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和雙流美麗宜居空港公園城市建設(shè),聚焦產(chǎn)業(yè)投資及運(yùn)營(yíng)、開發(fā)建設(shè)、教育醫(yī)療康養(yǎng)3大業(yè)務(wù)板塊,突出航空經(jīng)濟(jì)投資、產(chǎn)業(yè)功能區(qū)綜合開發(fā)、公園城市建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等主營(yíng)業(yè)務(wù),著力打造引領(lǐng)產(chǎn)城融合高質(zhì)量發(fā)展的集成服務(wù)商,努力建設(shè)全國(guó)一流企業(yè)。空港興城集團(tuán)奉行“服務(wù)客戶、成就員工、回報(bào)股東、奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)核心價(jià)值觀;全力塑造“敬業(yè)、平等、和諧、進(jìn)取”的企業(yè)文化;傳遞“尊重、關(guān)愛、成就每一位員工”的人文關(guān)懷。
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