工作職責:
1、執(zhí)行公司的營銷政策和規(guī)章制度，完成公司下達的銷售任務指標
2、開發(fā)百強優(yōu)質地產客戶和國企、政府類客戶，對區(qū)域內自我開發(fā)或公司分派的工程項目，進行日常聯(lián)絡及深度跟蹤，代表公司與客戶進行商務往來。
3、負責項目跟蹤、談判、公關、簽約的全過程負責項目前期開發(fā)、中期跟進、后期服務等工作
4、及時回收貨款，完成銷售目標，防范和排解應收帳款等可能對公司帶來的財務風險
5、協(xié)助處理客戶投訴，訪問、接待、回復客戶并與客戶進行溝通，掌握客戶需求、維護客戶關系、提升客戶滿意度和忠誠度。
6、及時收集、整理、反饋區(qū)域市場的需求變化競爭動態(tài)等信息，提出改進產品質量、服務以及公司管理方面的意見和建議，配合公司完成相關的市場調研工作
7、服從上級的指令，按時有效地完成上級交付的任務。

任職要求：
我們希望你：

1、大專以上學歷，專業(yè)不限，年齡26-38周歲；

2、有拓展從業(yè)經驗3年以上，較優(yōu)秀工程類、設計類銷售經驗；
3、有建筑材料、保溫 、防水 、門窗 、樁基 、裝修 、幕墻、 水泵 、 電梯 、裝飾工程、空調、景觀園林等工程類營銷經驗及建筑設計院市場營銷類工作經驗優(yōu)先考慮。
4、具有吃苦耐勞精神，踏實勤奮，有責任心和耐心，能承受較大的工作壓力；
5、如果你的目標是賺錢，選擇我們，我們優(yōu)秀商務經理的收入一般在 20 萬~40萬之間；

另需要投遞簡歷者注意的是：
1、公司的用人原則是：用有競爭力的薪酬，招優(yōu)秀的人才，用高標準要求，我們希望員工活得有尊嚴，同時也會提嚴格的要求，在這種環(huán)境下，大家掙錢的機會更多，成長也更快；

2、公司處于快速發(fā)展上升期，機會很多，尤其是賺錢的機會；
3、有過3年以上電話銷售或者面銷工作經驗，對銷售工作有充分的認知；
4、要求能吃苦，有賺錢欲望，有充分的狼性；
5、要求具備良好的學習能力，公司會考核大家的學習結果，與薪酬績效掛鉤；
6、要求具備良好的執(zhí)行能力，對公司提出的要求，無條件執(zhí)行；
7、公司要求每天寫計劃，寫結果，要求工作軌跡，跟薪酬掛鉤，接受不了的不要投簡歷；
8、想在公司混基礎薪金的，你就別來了，公司過程控制比較嚴格，一般沒什么機會；
9、公司的管理比較嚴格，要求聽話照做，廢話少一些，不在乎錢，只想找個地方混日子的勿擾。

福利待遇：
1、薪資構成：基本工資+績效工資+多項補貼+項目獎金+雙休+五險一金
2、晉升空間：大區(qū)總監(jiān)
3、遠程銷售工作模式
4、節(jié)日慰問：公司在女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等各種重大節(jié)日禮品
5、員工活動：每月為當月生日員工舉辦生日party 并送上生日禮物
6、培訓晉升：雙渠道晉升機制，分別為業(yè)務精英方向和管理方向；
7、其他福利：員工入職滿一年會享受帶薪年假；
8、假期規(guī)定：享受國家規(guī)定的帶薪假期；

培訓晉升：

1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等；
2.公司有自主研發(fā)的培訓系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓。
3.公平公正的晉升通道。

公司文化：
企業(yè)愿景：成為中國建筑設計咨詢行業(yè)領跑者；
企業(yè)使命：通過設計咨詢提升項目品質，控制項目成本，增加項目利潤。
企業(yè)價值觀：客戶第一 成就員工 正直誠信 團隊精神 永爭第一
核心競爭力：執(zhí)行力

公司優(yōu)勢：業(yè)績豐富、人員穩(wěn)定
已為近60家房地產百強企業(yè)服務或戰(zhàn)略合作單位，如保利、華潤、中海、新鷗鵬、遠洋、新世界、新城控股、招商蛇口、五礦地產、越秀地產、魯能、萬科、五礦、華夏、中糧、三盛、金輝、金科、新世界。