崗位職責:
1、為公司和團隊選拔好人才,培養(yǎng)人才,留住人才;
2、負責開展團隊日常管理工作,監(jiān)督檢查銷售經(jīng)理的每一項工作,陪同銷售經(jīng)理拜訪客戶或項目;幫助銷售經(jīng)理分析客戶情況、分析訂單的成敗原因;
3、開拓新市場、發(fā)展新客戶、維護老客戶,增加產(chǎn)品銷售渠道;
4、負責區(qū)域內(nèi)客戶的洽談、合作項目跟進及回款工作;
5、區(qū)域團隊組建并對團隊人員進行培訓、培養(yǎng)、帶領,規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展計劃,完成預期銷售目標;
6、確保團隊內(nèi)每一個銷售經(jīng)理都會宣傳和宣導企業(yè)文化、公司提供的價值,樹立良好的企業(yè)形象;
7、定期召開團隊會議,總結交流,監(jiān)督團隊銷售經(jīng)理任職能力;
8、、按時參加公司規(guī)定及組織的各項會議和培訓;
9、承擔上級領導交辦的其它工作和職責。
任職要求:
1、大專及以上學歷,有5年以上營銷管理工作經(jīng)驗、銷售業(yè)績突出者優(yōu)先;
2、年齡25-40周歲,身體健康,無不良嗜好,須持C1以上駕駛證并熟練駕駛,有自己的車;
3、具有較強的溝通表達能力及溝通技巧,親和力、應變能力強;
4、具有獨立開拓新客戶、維護老客戶的能力,公關能力、談判能力及一定的帶教和組織能力;
5、有責任心、事業(yè)心,勤奮踏實、執(zhí)行力強;
6、有團隊協(xié)作精神,勇于挑戰(zhàn);
7、具備較強的市場分析和解決問題的能力,營銷推廣能力強,良好的人際溝通、協(xié)調能力,良好的客戶服務意識;
薪資待遇:底薪+團隊提成+彈性工作+五險一金+各類補貼+ETC/油卡補貼(年薪50萬及以上,上不封頂);
晉升渠道:團隊經(jīng)理——營銷總監(jiān)(年薪100萬以上)——總經(jīng)理(年薪200萬以上)
工作地址:昆明及云南各地區(qū)均可
面試地址:集團總部昆明市官渡區(qū)永中路海樂世界3號地2座29樓
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