1.教師的招聘、培訓(xùn),培養(yǎng)優(yōu)秀教師為校區(qū)輸送優(yōu)秀人才;
2 負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì),教學(xué)體系構(gòu)建,科學(xué)開(kāi)發(fā)新課程,做好課程迭代工作;
3 制定教研規(guī)劃以及教研方案的審訂和執(zhí)行;
4 組織協(xié)調(diào)并監(jiān)督各學(xué)科教研員開(kāi)展教研活動(dòng),完成教研目標(biāo)任務(wù);
5 定期開(kāi)展組織教師交流研討,豐富學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,更好地完成教學(xué)工作;
6 教學(xué)流程標(biāo)準(zhǔn)化管理、教學(xué)評(píng)估,對(duì)現(xiàn)有教學(xué)方法改革,教學(xué)工具改進(jìn),教學(xué)形式優(yōu)化等工作;
7 教師業(yè)務(wù)能力考核,晉級(jí)核定以及技能提升;
8 教師團(tuán)隊(duì)課時(shí)占比把控,有效合理利用專(zhuān)職教師完成教學(xué)任務(wù)目標(biāo);
9 按公司規(guī)定及要求完成每次授課,并做好課程記錄,針對(duì)學(xué)生問(wèn)題制定改進(jìn)方案;
10 與家長(zhǎng)和學(xué)管師充分溝通,全方面了解學(xué)生學(xué)習(xí)及其他情況,有針對(duì)性教學(xué),提高家長(zhǎng)滿(mǎn)意度
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