崗位職責：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定各階段課程銷售目標，并將銷售任務分解；
2、嚴格執(zhí)行銷售計劃，控制銷售工作的方向和進度，保證各類指標的達成；
3、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，并根據(jù)分析結果制定改善措施或開展相應培訓，不斷優(yōu)化銷售流程以及溝通話術；
4、負責團隊管理，包括人員招聘面試，留存，激勵，并不斷幫助學習顧問提升銷售能力，獲得更高的銷售業(yè)績；
任職要求：
1、本科以上學歷，1-2年互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)銷售或業(yè)務管理經(jīng)驗，管理寬度10-50人左右，對教育行業(yè)深度了解；
2、熱愛教育培訓事業(yè)，理解并認同公司企業(yè)文化；
3、具有邏輯思維能力和溝通能力，良好的客戶意識及解決問題能力；
4、目標導向性強，具有開拓精神及團隊合作意識。