無(wú)責(zé)底薪4.5k-5.5k+績(jī)效，綜合薪資10k-15k（底薪+月度績(jī)效提成）
發(fā)薪日：次月10日
超快入職-2輪面試即可入職哦~
【高度精準(zhǔn)客源】【師傅1V1幫帶】
【六險(xiǎn)一金】 【免費(fèi)年度體檢】 【帶薪年假】
高績(jī)效，上市公司，晉升快、年輕化團(tuán)隊(duì)
※試用期薪資不打折扣！
無(wú)崗前培訓(xùn)-入職后帶薪培訓(xùn)
福利：工作電腦、工作手機(jī)、企業(yè)滴滴、部門(mén)團(tuán)建、節(jié)日活動(dòng)、激勵(lì)活動(dòng)等等。
【工作時(shí)間】：13:00-17:00，18:00-23:00
周內(nèi)休息，月休6天（周一周二/周一單雙輪休）
【薪資】無(wú)責(zé)4500/5000+銷(xiāo)售提成（24屆小白底薪4500）
【工作內(nèi)容】
1.客戶(hù)溝通：與潛在及現(xiàn)有客戶(hù)建立聯(lián)系，了解他們對(duì)外教課程的需求和期望。解答客戶(hù)關(guān)于課程、師資、費(fèi)用等方面的疑問(wèn)，提供詳細(xì)的信息和建議。
2.課程安排：協(xié)調(diào)學(xué)員與外教的課程時(shí)間，確保課程安排合理高效。處理突發(fā)狀況，如外教臨時(shí)請(qǐng)假、學(xué)員特殊需求等。
3.跟進(jìn)與反饋：跟進(jìn)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和情況，及時(shí)做好外教一對(duì)一的反饋，幫助學(xué)員解決問(wèn)題，跟學(xué)員增加粘性，建立客戶(hù)信任。
4.課程推薦：根據(jù)客戶(hù)的需求及學(xué)習(xí)目標(biāo)，匹配合適的外教和課程內(nèi)容。制定個(gè)性化的學(xué)習(xí)計(jì)劃和方案，確?？蛻?hù)能夠達(dá)到預(yù)期的學(xué)習(xí)效果。
5.客戶(hù)維護(hù)：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的課程服務(wù)，挖掘客戶(hù)需求，續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)介紹，完成銷(xiāo)售目標(biāo)~