任職要求：

1、年齡28-40周歲，具有店鋪管理經(jīng)驗；

2、具備店鋪活動策劃能力；

3、具有全局觀、團隊管理能力、溝通協(xié)調能力，敢于擔當；

4、具有一定銷售能力；

5、能熟練操作辦公軟件

6、具有商場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位職責：

1、全面負責所有店面的經(jīng)營管理等工作；

2、依據(jù)公司所設訂目標制定營運計劃和目標 ，確保實現(xiàn)月度、季度及年度經(jīng)營指標；

3、負責與公司的各項工作溝通及實施 , 與商場的各項溝通協(xié)調工作；

4、分析銷售狀況 , 與營銷部門配合制定促進銷售的策略及計劃；

5、不斷提升服務質量，提高客戶滿意度，建立良好口碑，增加潛在顧客；

6、配合公司對門店人員進行任用、培訓、激勵、考核；

7、負責公共關系，特別是突發(fā)事件和危機處理；

8、有電玩城、游樂場管理經(jīng)驗者優(yōu)先。