崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司倉庫規(guī)劃設(shè)計(制圖)、作業(yè)人員作業(yè)路線設(shè)計等工作;
2.負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)模匹配自動化和智能化設(shè)備、測算人員效率等工作;
3.負(fù)責(zé)在運作中提質(zhì)增效,對公司物流工作開展指導(dǎo)和技術(shù)支持;
4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,物流管理、物流工程、數(shù)學(xué)、機(jī)械自動化等相關(guān)專業(yè);
2.有豐富的行業(yè)知識,對物流行業(yè)及第三方物流所需裝備、設(shè)備、耗材具備較強(qiáng)的認(rèn)知,能夠?qū)唧w的裝備有列舉和細(xì)分,對國內(nèi)外行業(yè)物流裝備趨勢情況有深入認(rèn)識,對行業(yè)發(fā)展脈絡(luò)有清晰認(rèn)識,對裝備-系統(tǒng)聯(lián)動有基礎(chǔ)認(rèn)知;
3.有較強(qiáng)的管理能力,對各類物流裝備的引入、使用、退出有具體的管理能力和管理經(jīng)歷。有具體的管理思路、手段及適用性評價方法;
4.有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力,能結(jié)合第三方物流業(yè)務(wù)所需提出科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)劃。包括可出具裝備使用規(guī)劃、倉內(nèi)布局規(guī)劃、作業(yè)線路規(guī)劃、人員配備規(guī)劃,標(biāo)志匹配規(guī)劃等,并結(jié)合實際業(yè)務(wù)提出解決方案;
5.有較強(qiáng)的迭代提升能力,深入作業(yè)一線并橫向統(tǒng)籌,對比。最終提出流程、裝備、耗材使用建議。可就不適用流程、裝備、作業(yè)提出改進(jìn)意見并落實迭代提升;
6.有較強(qiáng)的撰寫與繪圖能力:方案撰寫與繪制簡單工程圖??蓪}庫進(jìn)行圖樣設(shè)計,并對設(shè)計思路、設(shè)備使用等進(jìn)行清晰描述、適用描述、數(shù)據(jù)效率測算;
7.有較強(qiáng)的培訓(xùn)交流能力:能充分就工程方案進(jìn)行宣貫與交流。清晰、明確、細(xì)化物流方案及指導(dǎo)細(xì)節(jié)工作。