崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司人事制度與計劃等方面的管理工作;
2、組織并協(xié)助各部門日常人事工作的開展;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等;
4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司人力資源各模塊工作;
5、其他人事日常工作;
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年及以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟練使用各種辦公軟件;
5、有員工關(guān)系、社保繳納、招聘培訓(xùn)等實際工作經(jīng)驗;
6、有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的責(zé)任心與事業(yè)心。