主要職責(zé)：
1、人事工作： 管理公司的人事檔案和負(fù)責(zé)員工的考勤管理，包括日?？记谟涗?、請假審批、加班統(tǒng)計等。
2、參與招聘、入職、培訓(xùn)、人才服務(wù)機構(gòu)及高校的開發(fā)與維護(hù)等工作。
3、 員工活動：負(fù)責(zé)公司年會、團(tuán)建等活動的策劃與組織，管理員工組織，協(xié)調(diào)規(guī)劃全年活動。
4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤點、登記、申購，確保公司固定資產(chǎn)的合理配置和準(zhǔn)確記錄。
5、行政管理：負(fù)責(zé)辦公環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)等日常事務(wù)管理，公車使用規(guī)范管理及保養(yǎng)；
6、 日常采購：負(fù)責(zé)辦公用品、員工福利等的采購與管理。
7、負(fù)責(zé)日常會議的組織和參觀人員的接待，確保會議順利進(jìn)行和公司形象的良好展示。
8、負(fù)責(zé)保潔的管理和監(jiān)督，確保公司環(huán)境整潔有序。
9、負(fù)責(zé)公司所在園區(qū)物業(yè)溝通事項，如車輛停車月卡管理、水電費繳納等。