1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略方向，并負責戰(zhàn)略實施，負責公司整體市場運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行，同時制定公司年度計劃和目標，跟蹤實現(xiàn)情況；
2、負責總體日常運營管理工作，帶領公司市場運營團隊，執(zhí)行公司的經(jīng)營策略，實施公司決策層的決議，完成公司年度業(yè)務計劃；
3、培養(yǎng)并建設運營團隊，斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才；
4、分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控；
5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。
6、制定并落實重點人才、重點崗位的績效管理，部門經(jīng)理級以上人員的選用育留；
7、領導和管理公司團隊，提高員工工作效率和團隊士氣；
8、完成總經(jīng)理授權(quán)與交辦的其他工作任務

【任職要求】:

1、本科及以上學歷，企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，能適應出差；
2、45歲以下，10年以上企業(yè)人力資源高級管理經(jīng)歷；
3、綜合溝通協(xié)調(diào)能力突出，性格外向，思想活躍，擅長與高層次人員的溝通與交流；
4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃、公司管理、業(yè)務拓展等方面經(jīng)驗；