1. 主導(dǎo)新能源汽車充(換)電設(shè)備及相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)工作;
2. 制定年度研發(fā)計(jì)劃目標(biāo),并制定階段性目標(biāo)及實(shí)施措施;
3. 組織實(shí)施和監(jiān)控每個(gè)研發(fā)項(xiàng)目的執(zhí)行過程,確保項(xiàng)目目標(biāo)的達(dá)成;
4. 制定開發(fā)費(fèi)用的預(yù)算,嚴(yán)格把控各環(huán)節(jié)費(fèi)用支出,為公司降本增效;
5. 規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)和升級,持續(xù)優(yōu)化公司產(chǎn)品;
6. 協(xié)助生產(chǎn)完成產(chǎn)品試制及生產(chǎn)制造過程中技術(shù)問題的解決;
7. 參與產(chǎn)品開發(fā),評估產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性;
8. 負(fù)責(zé)專利挖掘、撰寫專利材料,并協(xié)同指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司年度知識產(chǎn)權(quán)目標(biāo);
9. 協(xié)助項(xiàng)目申報(bào)員完成項(xiàng)目申報(bào)技術(shù)部門的材料撰寫,項(xiàng)目答辯等工作;
10. 負(fù)責(zé)商務(wù)投標(biāo)技術(shù)支持;
11. 負(fù)責(zé)銷售和采購合同技術(shù)相關(guān)部分審查;
12. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門職能及崗位職責(zé)的梳理;
13. 負(fù)責(zé)部門成員的月度考核、績效面談;
14. 指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬的業(yè)務(wù)工作,使其不斷提高工作效率;
15. 負(fù)責(zé)部門成員的培訓(xùn)管理工作,搭建人才梯隊(duì)建設(shè),為公司不斷輸出優(yōu)秀人才;
任職條件:
1. 電氣工程及其自動化,電氣工程與智能控制,電子信息工程,以及電力電子相關(guān)專業(yè),研究生及以上學(xué)歷;
2. 工作經(jīng)驗(yàn)要求:具備3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有大功率設(shè)備(電源模塊、充電樁、逆變器、UPS等)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);對充電樁的基本原理、設(shè)計(jì)重點(diǎn)有一定認(rèn)知;精通產(chǎn)品開發(fā)流程,掌握行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)流程,有批量化生產(chǎn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3. 技能要求:能熟練進(jìn)行電源產(chǎn)品的硬件開發(fā),熟悉嵌入式軟件開發(fā),或能熟練進(jìn)行嵌入式軟件開發(fā),熟悉電源產(chǎn)品的硬件開發(fā);
4. 綜合要求:綜合素質(zhì)較好,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有較強(qiáng)理解學(xué)習(xí)能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5. 品質(zhì)要求:品質(zhì)優(yōu)良、有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、事業(yè)心和高度的責(zé)任感、良好的心態(tài)。
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