1、根據(jù)公司發(fā)展需要,掌握各部門招聘需求,制定招聘計劃,組織招聘工作;
2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布、簡歷甄選、面試、背調(diào)、錄用等全招聘過程;
3、負(fù)責(zé)各招聘渠道的維護(hù)
4、負(fù)責(zé)各招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,報表的制作
5、企業(yè)文化、培訓(xùn)工作
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、具備至少2年以上生產(chǎn)型企業(yè)招聘經(jīng)驗,熟悉招聘流程,熟悉招聘渠道;接受優(yōu)秀應(yīng)屆生。
3、機(jī)敏靈活、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓能力
4、熟練使用辦公軟件,PPT使用熟練