核心職能：負(fù)責(zé)經(jīng)營數(shù)據(jù)分析并支持業(yè)務(wù)戰(zhàn)略推動，尋找業(yè)務(wù)機會點及協(xié)助落地。
1.數(shù)據(jù)分析：運用多種數(shù)據(jù)分析方法挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展的機遇，確保業(yè)務(wù)的健康運轉(zhuǎn)并快速識別并解決問題；
2.制定市場目標(biāo)和計劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略和市場趨勢，為各分公司制定具體的市場目標(biāo)和計劃，以確保與公司愿景一致的持續(xù)增長；
3.體系改進及優(yōu)化：積極參與自營體系的改進和開發(fā)工作，確保系統(tǒng)能夠滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求，并從中得出適用于實踐的方法論；
4.發(fā)掘機會點及潛在風(fēng)險：運用數(shù)據(jù)分析工具和方法，深入挖掘自營體系中的商機和潛在風(fēng)險，以指導(dǎo)業(yè)務(wù)決策并降低潛在風(fēng)險。
職位要求：
1. 30歲以下，本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，擅長sql及其他數(shù)據(jù)分析方法和軟件；
3. 2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗，京東、字節(jié)、盒馬、各廠家云南后端經(jīng)營分析崗位優(yōu)先，具備業(yè)績推動及抓取能力，擅長使用數(shù)據(jù)分析工具；
4. 可接受相關(guān)專業(yè)，具備培養(yǎng)潛力、聰明上進的應(yīng)屆生。