1. 作為分公司后續(xù)發(fā)展人才儲(chǔ)備而設(shè)置,面試合格后進(jìn)入公司儲(chǔ)備作為管理層儲(chǔ)備梯隊(duì),伴隨著3-6個(gè)月學(xué)習(xí)考核期,合格后轉(zhuǎn)入正式管理崗位;
2. 零售終端基層培養(yǎng),其中包括儲(chǔ)備主管——儲(chǔ)備店長——儲(chǔ)備城市經(jīng)理;
3. 經(jīng)過系統(tǒng)學(xué)習(xí)與實(shí)踐快速掌握店面銷售、后勤管理及產(chǎn)品知識(shí),學(xué)習(xí)從消費(fèi)類電子產(chǎn)品銷售、店鋪運(yùn)營管理、團(tuán)隊(duì)人員管理等綜合緯度提升門店銷量,具備店面綜合管理能力。
職位要求:
1. 2024、2025屆優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2. 形象氣質(zhì)佳,有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和靈活的銷售技巧,口齒伶俐,溝通能力強(qiáng);
3. 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神以及善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
4. 對(duì)電子產(chǎn)品、連鎖零售、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)具有一定的行業(yè)意識(shí)和興趣愛好,并致力于在電子互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中發(fā)展個(gè)人的職業(yè)生涯。
福利待遇:
基本工資+績效工資+五險(xiǎn)一金+全勤獎(jiǎng)金+工齡工資+年終獎(jiǎng)金+積分獎(jiǎng)勵(lì)+定期調(diào)薪晉級(jí)機(jī)會(huì)
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