職位描述
企業(yè)文化績效管理組織發(fā)展
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 制定、評估并實施全面的員工培訓(xùn)計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
4. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
5.協(xié)助處理員工的日常管理事務(wù)，包括考勤管理、員工關(guān)系處理等。
6.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策和流程?。
6.參與制定和優(yōu)化公司的人力資源政策和流程?。
?任職要求?：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
具備2年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并有效管理時間。
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
有人力資源證書優(yōu)先。
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。
具備2年以上人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。
熟悉招聘流程和相關(guān)法律法規(guī)。
具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力。
具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠處理多任務(wù)并有效管理時間。
具備較強的責(zé)任心和抗壓能力。
有人力資源證書優(yōu)先。
工作地點
洛陽邁格鎂業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
趙女士/人事
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洛陽邁格鎂業(yè)有限公司
洛陽邁格鎂業(yè)有限公司是一家專注于中高端輕型新材料的鎂合金生產(chǎn)商；是集研發(fā)、生產(chǎn)、加工和銷售于一體的高科技新材料公司專注于鎂合金材料的研發(fā)和生產(chǎn)，合作的院校有哈爾濱工業(yè)大學(xué)、中南大學(xué)。是國內(nèi)主要的鎂合金板材生產(chǎn)商，在鎂合金生產(chǎn)領(lǐng)域積累了豐富的成熟技術(shù)，具有先進獨特的工藝流程，常年生產(chǎn)符合國內(nèi)標準（GB／T5153-2016、GB／T5154-2010、GB／T5155-2013、GB／T5156-2013、GJB5154-2002、GBn250）和國際標準（如ASTMB90／B90M、AMS4377H、AMS4377、ASM-STD-2154）鎂合金材料。產(chǎn)品主要服務(wù)于國內(nèi)軍工行業(yè)、高端制造業(yè)及3C電子、航空航天、機械制造、紡織和印刷制版等部門。我同擁有1600噸擠壓機，1400噸熱壓校直機及其他附屬配套設(shè)備。年生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)鎂合金材料8000噸左右；公司通過IS09001質(zhì)量管理體系認證，具有完善的質(zhì)量管理檢驗體系。洛陽邁格有獨立的進出口權(quán)，主要產(chǎn)品已經(jīng)銷往歐洲，美洲及日本，韓國、東南亞、南山導(dǎo)市場。經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)積累了豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗、國際貿(mào)易經(jīng)驗和國際運輸經(jīng)驗，常年向國內(nèi)外提供優(yōu)質(zhì)鎂合金材料和鎂合金產(chǎn)品。
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