崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)建立完善公司法律事務(wù)管理相關(guān)管理制度和流程,并組織對執(zhí)行過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和考核。
2、負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)的組織、管理、檢查及監(jiān)督執(zhí)行情況的檢查。
3、參與處理公司重大經(jīng)營決策中法律事務(wù),負(fù)責(zé)處理企業(yè)的重大、疑難、復(fù)雜的訴訟和非訴訟法律事務(wù),審定并組織實施相關(guān)案件處理方案。
4、負(fù)責(zé)組織并推動公司應(yīng)收賬款的催繳工作。
5、負(fù)責(zé)制定、完善本部門的崗位設(shè)置,優(yōu)化部門人員配置。
6、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求:
1、 法律相關(guān)專業(yè),45周歲以下。
2、 10年以上法律相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷,5年以上公司法務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗。
3、 在訴訟、非訴案件處理方面有豐富的經(jīng)驗,同時對于應(yīng)收賬款的崔繳工作有比較好的方法或措施。
4、 有出差工作經(jīng)歷,能適應(yīng)因工作需要的出差工作要求。
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