崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施公司4S店戰(zhàn)略，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行調(diào)整。組織實(shí)施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機(jī)會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。
2、制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃，根據(jù)集團(tuán)要求的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配使用方案。
3、建立良好的溝通渠道，建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等機(jī)構(gòu)間的順暢溝通渠道。開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。
4、建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)組織流程的優(yōu)化調(diào)整。營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化企業(yè)價(jià)值觀。
5、主持公司的日常經(jīng)營工作負(fù)責(zé)4店員工隊(duì)伍建設(shè)，選拔4S 店管理人員。主持召開公司內(nèi)部會，參與重大事項(xiàng)的決策。負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。