工作職責:
1、負責制定房地產項目運營考核指標體系,組織實施對各項目、各部門的績效考核工作;
2、定期收集、整理、分析運營數(shù)據(jù),撰寫運營考核報告,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、協(xié)調各部門之間的工作關系,解決考核過程中出現(xiàn)的問題,確??己斯ぷ鞯捻樌M行;
4、根據(jù)考核結果,提出改進建議和措施,協(xié)助各部門制定績效提升計劃,并跟蹤督促其執(zhí)行;
5、負責建立和完善運營考核管理制度和流程,不斷優(yōu)化考核方法和工具,提高考核的科學性和有效性。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,房地產管理、企業(yè)管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上房地產行業(yè)工作經驗,3年以上運營考核或績效管理工作經驗;
3、熟悉房地產項目開發(fā)流程和運營管理,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;
4、熟練使用辦公軟件,尤其是Excel和PPT,具備良好的文字表達能力和報告撰寫能力;
5、溝通協(xié)調能力強,能夠與各部門有效合作,推動考核工作的順利開展;
6、工作認真負責,具備較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承受較大的工作壓力。