崗位職責：

團購溝通/發(fā)現(xiàn)問題解決問題/零售邏輯/團隊管理

負責管理所轄店面的整體工作，制定門店的銷售戰(zhàn)略計劃和目標，帶領(lǐng)團隊完成既定銷售目標；(需了解門店成本及利潤，商品調(diào)撥平臺，關(guān)注數(shù)據(jù)和調(diào)撥)

參與行政和運營事宜的最終決策，對店內(nèi)營業(yè)狀況進行評估并及時發(fā)現(xiàn)機會點，推動改進；

負責所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導與培養(yǎng)；提升團隊能力，增加伙伴參與感，發(fā)揮各自潛能；（關(guān)注人員績效提升）

積極主動地與員工、顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗；

與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃；

配合區(qū)域經(jīng)理完成所轄區(qū)域新建門店的選址、建設(shè)、招聘等工作；（接觸合作商）

任職資格：

1、大專以上學歷，3年以上零售工作經(jīng)驗，1年以上門店團隊管理經(jīng)驗；

2、對小米公司有一定了解，認同公司文化；

3、具備零售連鎖行業(yè)運營管理專業(yè)知識，熟練操作辦公軟件；

4、有良好的職業(yè)道德，強烈的責任心和事業(yè)心，有較強的協(xié)調(diào)與溝通能力。