職位描述：
1、招聘需求確認，發(fā)布招聘廣告；
2、開發(fā)和維護招聘渠道；
3、收集和篩選簡歷，組織面試及人才評估；
4、進行招聘效率分析，提出并實施改進計劃；
5、新員工入職手續(xù)辦理，開展適崗指引及試用期員工評估工作；
6、完成其他人事相關工作。

任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，一年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策，擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較好的溝通協(xié)調能力，較強的學習能力，責任心強。