400-885-9898
更新于 1月22日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

采購(gòu)工程師（新能源汽車(chē)行業(yè)）

8000-12000元
  • 南京六合區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品原材料的供應(yīng)商開(kāi)發(fā)、供應(yīng)商管理、定點(diǎn)等；
2、遵循適價(jià)、適時(shí)、適量的采購(gòu)原則，組織相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)審和考核，并及時(shí)更新相關(guān)的《合格供應(yīng)商一覽表》。
3、配合研發(fā)選型；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目詢(xún)價(jià)、打樣及試產(chǎn)，以最優(yōu)的價(jià)格報(bào)價(jià)給客戶(hù)；
4、建立和優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期策略合作關(guān)系，與供應(yīng)商簽訂三大協(xié)議；
5、負(fù)責(zé)材料成本控制并了解原材料成本以及市場(chǎng)價(jià)格的趨勢(shì)；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品零部件成本評(píng)估，價(jià)值分析；
7、掌握公司使用的原材料、電子料、注塑、沖壓件、焊接加工件、工(治)具、并有開(kāi)模經(jīng)驗(yàn)的市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)情況，降低采購(gòu)成本。
8、負(fù)責(zé)系統(tǒng)價(jià)格管控以及創(chuàng)建基礎(chǔ)價(jià)格，定期提交給成本中心(以機(jī)型為基礎(chǔ)的成本)；
9、負(fù)責(zé)并協(xié)助采購(gòu)(MC)合理控制庫(kù)存，提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率，降低庫(kù)存成本；
10、負(fù)責(zé)并管理供應(yīng)商的表現(xiàn)，并與其發(fā)展長(zhǎng)期合作的關(guān)系，以達(dá)到公司與供應(yīng)商雙贏(yíng)的局面；
11、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判的條款和條件:價(jià)格、交貨期、付款條件、交貨模式；
12、負(fù)責(zé)處理與協(xié)調(diào)供應(yīng)商的成品及原材料呆滯；
13、協(xié)助財(cái)務(wù)中心做好對(duì)帳工作以及上級(jí)交待的任何事宜。較強(qiáng)的原則性、抗壓性、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科，3年以上汽車(chē)零配件行業(yè)；采購(gòu)過(guò)注塑、沖壓、焊接加工件等，并有開(kāi)模、結(jié)構(gòu)類(lèi)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
2、熟悉汽車(chē)行業(yè)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程、采購(gòu)相關(guān)體系與流程；
3、機(jī)械、電氣、電子及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
4、了解國(guó)家相關(guān)行業(yè)政策及法律法規(guī)，性格外向，有韌勁，抗壓能力比較強(qiáng)，能夠控制自己的情緒，遇到問(wèn)題能夠冷靜的解決，并且具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力，較強(qiáng)的原則性、抗壓性、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及控制能力。

工作地點(diǎn)

江蘇由甲申田新能源科技有限公司

職位發(fā)布者

明女士/人事經(jīng)理

立即溝通
江蘇由甲申田新能源科技有限公司
公司簡(jiǎn)介江蘇由甲申田新能源科技有限公司坐落于南京紫金科技創(chuàng)業(yè)特別社區(qū)，產(chǎn)品線(xiàn)涵蓋新能源汽車(chē)和柴油機(jī)清潔排放的諸多新型應(yīng)用，包括傳感器，手動(dòng)維修開(kāi)關(guān)，高壓繼電器及其模塊等，致力于為中國(guó)新能源汽車(chē)行業(yè)提供先進(jìn)可靠的產(chǎn)業(yè)化解決方案，客戶(hù)涵蓋中國(guó)主要內(nèi)資與合資OEM和Tire1。由甲申田的技術(shù)團(tuán)隊(duì)由國(guó)內(nèi)汽車(chē)行業(yè)資深專(zhuān)業(yè)人士與海歸技術(shù)專(zhuān)家組成，利用國(guó)際化的汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)中國(guó)客戶(hù)進(jìn)行定制化開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)制造。公司具有完善的實(shí)驗(yàn)測(cè)試設(shè)備支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，工廠(chǎng)目前具有3條柔性組裝線(xiàn)，可滿(mǎn)足客戶(hù)的小批量短交期的定制要求企業(yè)文化理念關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶(hù)需求，與客戶(hù)長(zhǎng)期共贏(yíng)?；睘楹?jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來(lái)實(shí)踐對(duì)客戶(hù)的承諾。創(chuàng)新：我們通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和領(lǐng)先的產(chǎn)品為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。專(zhuān)業(yè)：我們不斷提升專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專(zhuān)家，致力于客戶(hù)的成功。兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類(lèi)：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假、考試假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來(lái)放松自己。3、禮金類(lèi)：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門(mén)經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買(mǎi)禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過(guò)愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類(lèi)：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、娛樂(lè)：在中秋節(jié)、春節(jié)、以及員工入離職，由甲申田會(huì)組織員工聚餐，及安排文體或現(xiàn)場(chǎng)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，希望員工快快樂(lè)樂(lè)度過(guò)每一天，以最佳的精神面貌應(yīng)對(duì)工作和生活。 7、其他福利：園區(qū)提供班車(chē)接送員工上下班；員工。培訓(xùn)發(fā)展由甲申田會(huì)定期提供有針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)、不斷晉升，有效提高自身專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，更好地為企業(yè)服務(wù)，也更好地規(guī)劃自身的職業(yè)發(fā)展。聯(lián)系方式：公司地址：南京市沿江工業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)科創(chuàng)大道9號(hào)智能制造產(chǎn)業(yè)園D2棟郵箱：HR@soarwhale.com聯(lián)系電話(huà)：025-57671063公司網(wǎng)址：www.soarwhale.com我們以先進(jìn)的管理理念、優(yōu)秀的人才團(tuán)隊(duì)、廣闊的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待你的加盟！
公司主頁(yè)