職位描述:
1.協(xié)同總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和運營預(yù)算方案。
2.建立規(guī)范高效的產(chǎn)能、質(zhì)量、5S交期及成本運營管理的考核體系,并實施不斷優(yōu)化持續(xù)改進(jìn);
3.全面負(fù)責(zé)運營內(nèi)部各項成本控制的決策,推進(jìn)各項運營計劃管理運作,確保運營利潤最大化。
4.推動實施成本控制責(zé)任化管理、并實施臺賬清晰、責(zé)任分明的績效考核的控制方法;
5.主持富有成效的公司運營會議,預(yù)測并處理公司運營中的突發(fā)事件,確保公司的正常有序運轉(zhuǎn);
6.貫徹落實管理干部的崗位職責(zé)、權(quán)限規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)各部門的工作配合與運營全面統(tǒng)籌。
7.評審判定各部門異常的處理方案確??蛻魸M意;
8.建設(shè)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀管理團(tuán)隊,尤其培訓(xùn)中基層干部管理技巧和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的生產(chǎn)運營隊伍;
9.運營中各類文件制度的制度審批、簽發(fā);
10.定期向總經(jīng)理報告各部門業(yè)績達(dá)成及改進(jìn)措施。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上印刷行業(yè)管理工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
職位福利:包吃、全勤獎、房補、彈性工作、節(jié)日福利