一、任職要求：

1、熟悉評估的技術(shù)規(guī)程以及房地產(chǎn)的法律法規(guī)；

2、熟悉行業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定；

3、工作嚴謹，有良好的溝通能力和學習能力，能獨立完成評估項目。

4、具有房地產(chǎn)、土地估價師、資產(chǎn)評估師資格證書者優(yōu)先。

二、崗位職責：

1、負責土地、房地產(chǎn)評估數(shù)據(jù)資料的收集整理；

2、完成評估報告的編制、報備及檔案管理；

3、負責與行業(yè)主管部門的聯(lián)絡(luò)。

三、工作時間：

薪資：底薪+績效獎金+年終獎金+各種福利待遇等。待遇處于行業(yè)較高水平。

工作時間：單雙休工作制度，早晨8點30到下午5點（如遇工作緊急情況可能加班，加班后可以根據(jù)工作情況彈性休息）

假期：法定假日按照國家規(guī)定時間休息，春節(jié)假期適當延長。

四、福利待遇

1、職稱和職業(yè)資格津貼：根據(jù)員工具備的職稱、職業(yè)資格證書等情況每月給予相應(yīng)的津貼，最高2000元/月；

2、五險一金：養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、公積金

3、差旅補助：基本是省內(nèi)出差，食宿和交通費用實報實銷，另外補助60元/天

4、工作日午餐交通補助；

5、租房補助：每月給予在濟租房的員工提供補助，標準為租金的50%。

6、節(jié)日福利：勞動節(jié)、國慶、元旦、春節(jié)等重大節(jié)日發(fā)放豐厚過節(jié)費，中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放過節(jié)福利禮品，感受公司家庭版的溫暖。

五、培訓

1、公司將組織員工參加行業(yè)協(xié)會、學會組織的業(yè)務(wù)技能培訓；

2、根據(jù)工作需要，參加培訓機構(gòu)組織的業(yè)務(wù)技能培訓，費用公司承擔；

3、公司業(yè)務(wù)范圍較廣，可以充分在實踐中提升自身技能。