崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作，包括篩選簡(jiǎn)歷， 電話面試和線下面試；

2.負(fù)責(zé)員工入職，轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)的辦理和檔案管理；

3.協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)主管了解員工的心理動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋情況；

4.安排員工入職培訓(xùn)，以及協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的專業(yè)技能水平；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職資格要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；

2.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策者優(yōu)先；

4.半年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，可接受綜合能力強(qiáng)的應(yīng)屆生。

5.熟悉office辦公軟件，具有良好的文字表達(dá)能力；

5.復(fù)盤(pán)能力、責(zé)任心強(qiáng)，積極向上，做事細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)；

6.良好的溝通表達(dá)能力，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力，親和力強(qiáng)。

福利待遇:

1.購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn):養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)(試用期即購(gòu)買(mǎi))

2.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+崗位工資全勤獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+績(jī)效+津貼(住房補(bǔ)貼公司可配合申請(qǐng)政府公租房解決住房問(wèn)題，平時(shí)各種激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)，滿3年有機(jī)會(huì)獲年終分紅和股票期權(quán))

3.工作時(shí)間:每天7.5小時(shí)工作制(9:00 -12:00 .13:00-17:30)

4.培訓(xùn)體系:(入職培訓(xùn)+帶薪技能培訓(xùn)+行業(yè)培訓(xùn))配備入職指導(dǎo)老師，一對(duì)一培訓(xùn)帶教，快速適應(yīng)，邊工作邊學(xué)習(xí)，此外，還有內(nèi)部培養(yǎng)晉升培訓(xùn)，公平透明的晉升平臺(tái)，快速成長(zhǎng)。）

5.帶薪假期:公司所有員工享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假，婚喪假，4小時(shí)公假，哺乳假，產(chǎn)假等假期。

6.企業(yè)活動(dòng):團(tuán)建，下午茶，生日會(huì)等

7.發(fā)展空間:完善的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，不同的發(fā)展路徑，同時(shí)也為優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間讓每一位員工快速成長(zhǎng)

8.其他福利:法定節(jié)假日有節(jié)日福利發(fā)放，年終獎(jiǎng)等

9.行業(yè)前景:公司屬于朝陽(yáng)行業(yè)，發(fā)展前景廣闊，潛力巨大

公司正處于高速發(fā)展期，以80.90小伙伴為主，氛圍輕松活躍，輕松辦公職場(chǎng)，期待優(yōu)秀的你加入，讓有趣的靈魂一起相遇！

職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、不加班、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)。