任職要求：1、35歲以內(nèi)，5年以上人事工作經(jīng)驗，工作嚴謹，具有一定領(lǐng)導能力；
2、本科或以上學歷，人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，持人力資源證優(yōu)先；
3、工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;
4、善于溝通，具有良好的溝通能力。
工作內(nèi)容：1、完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責；制定各部門考核制度及相關(guān)業(yè)務內(nèi)容；
2、協(xié)助上級推行公司各類規(guī)章制度的實施；
3、負責員工關(guān)系工作，員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理, 人事異動手續(xù)辦理（轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、調(diào)崗、晉升等）。
4、制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果等。