更新于 12月26日

人事經(jīng)理

9千-1.2萬(wàn)

職位描述

招聘組織發(fā)展人事培訓(xùn)

一、人力資源規(guī)劃制定和分析

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助綜合支持經(jīng)理制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃;

2、定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析,為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)。

二、員工招聘管理

1、根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況,與綜合支持經(jīng)理和各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)商,制定人員招聘計(jì)劃;

2、領(lǐng)導(dǎo)下屬實(shí)施人員招聘工作,為組織正常經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)開(kāi)展提供有效的人力資源保障。

三、薪酬福利管理

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)薪酬體系進(jìn)行相關(guān)的調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營(yíng)提供有力支持,有效吸引、激勵(lì)、保留人才;

2、監(jiān)督下屬做好工資核算、發(fā)放及勞資統(tǒng)計(jì)工作;

3、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付;

4、年度人力資源預(yù)算的溝通及定稿,每月進(jìn)行對(duì)比分析。

四、激勵(lì)考核

1、負(fù)責(zé)制定員工的激勵(lì)措施以促進(jìn)員工的勞動(dòng)積極性和工作滿意度;

2、組織對(duì)員工的績(jī)效考核和評(píng)價(jià)工作。

五、員工關(guān)系

1、根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司的人力資源管理制度,指導(dǎo)下屬完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理,并進(jìn)行監(jiān)督;

2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決員工糾紛、處理員工違紀(jì)行為;

3、制定方案、組織開(kāi)展各項(xiàng)員工活動(dòng)。

六、員工培訓(xùn)

1、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)管理制度、搭建培訓(xùn)體系;

2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,組織編制公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃及階段實(shí)施;

3、跟進(jìn)、監(jiān)督內(nèi)訓(xùn)師定期查看悅學(xué)苑中人員已參加完成的培訓(xùn)或認(rèn)證情況。

七、部門(mén)管理

1、制定本部門(mén)年度、季度工作目標(biāo)和工作計(jì)劃,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行;

2、負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督完成;

3、對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行分工調(diào)配和評(píng)價(jià)考核;

4、監(jiān)督控制部門(mén)預(yù)算使用情況;

5、指導(dǎo)本區(qū)域各店人事工作的開(kāi)展落實(shí)。

八、其他

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及兄弟店各項(xiàng)人事工作的對(duì)接;

2、負(fù)責(zé)人力資源各項(xiàng)外聯(lián)工作對(duì)接;

3、負(fù)責(zé)與本區(qū)域各店總的工作溝通,本區(qū)域人力資源共享。


職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金

工作地點(diǎn)

濟(jì)南寶悅行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司(歷下店)

職位發(fā)布者

楊女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津萬(wàn)寶行汽車(chē)貿(mào)易(集團(tuán))有限公司
萬(wàn)寶行自1994年開(kāi)始涉足汽車(chē)銷(xiāo)售維修行業(yè),業(yè)務(wù)輻射中國(guó)多個(gè)省份的中心城市,與各汽車(chē)品牌廠商擁有良好的合作關(guān)系,從早期代理多汽車(chē)品牌投資經(jīng)營(yíng),到現(xiàn)在專注豪華汽車(chē)品牌投資經(jīng)營(yíng),已穩(wěn)健發(fā)展近30年,經(jīng)歷過(guò)中國(guó)汽車(chē)市場(chǎng)銷(xiāo)量井噴爆發(fā),見(jiàn)證過(guò)中國(guó)汽車(chē)行業(yè)的波瀾壯闊、迅猛發(fā)展,也搏擊過(guò)行業(yè)冬季,奮力闖出低谷。目前萬(wàn)寶行擁有的BMW品牌授權(quán)4s店超過(guò)10家,包括濟(jì)南萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;濟(jì)南寶悅行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;濟(jì)南萬(wàn)寶行之翼汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;南昌萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;拉薩萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;庫(kù)爾勒萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;烏魯木齊萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;南京萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司公司;青島萬(wàn)寶行汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司;北京萬(wàn)寶航汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司。萬(wàn)寶行集團(tuán)還投資了英菲尼迪、沃爾沃、林肯、雷克薩斯等豪華品牌。多年的拼搏,萬(wàn)寶行形成了自己的企業(yè)使命和經(jīng)營(yíng)理念。萬(wàn)寶行的企業(yè)使命就是讓客戶“衣食住行”中的“行”變的簡(jiǎn)單輕松、豪華享受。萬(wàn)寶行在汽車(chē)行業(yè)的長(zhǎng)期投資經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成了獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)理念,圍繞客戶打造了新車(chē)銷(xiāo)售、二手車(chē)銷(xiāo)售、以舊換新、汽車(chē)維修、汽車(chē)金融、汽車(chē)保險(xiǎn)、汽車(chē)融資租賃、汽車(chē)經(jīng)營(yíng)租賃為一體的閉環(huán)鏈條,成為客戶的專業(yè)汽車(chē)管家,讓客戶所有關(guān)于汽車(chē)和出行的問(wèn)題得到優(yōu)質(zhì)方案解決。為了在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)客戶,萬(wàn)寶行利用大數(shù)據(jù)和引進(jìn)全球最先進(jìn)的汽車(chē)行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng),整合各種服務(wù)方案,更好的滿足客戶各種需求。對(duì)于萬(wàn)寶行,最寶貴的資源除了擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶以外,就是打造了一支專業(yè)高效、能打硬仗的員工團(tuán)隊(duì),分布在各地4s店,最大化的提高了客戶的服務(wù)體驗(yàn)感,和對(duì)汽車(chē)品牌的忠誠(chéng)度。每年在BMW品牌體系的評(píng)獎(jiǎng)中頻頻拿獎(jiǎng)。除了注重企業(yè)的投資經(jīng)營(yíng)效益,承擔(dān)企業(yè)的責(zé)任,萬(wàn)寶行還擁有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感,積極參加社會(huì)活動(dòng)。比如2017年獲得了西藏自治區(qū)山南市貢嘎縣統(tǒng)戰(zhàn)部“一對(duì)一幫扶“榮譽(yù)?!白孕湃松倌?,會(huì)當(dāng)水擊三千里”。激流勇進(jìn)中的萬(wàn)寶行,將繼續(xù)秉承企業(yè)創(chuàng)始人穩(wěn)健的理念經(jīng)營(yíng),穩(wěn)步發(fā)展,注重資產(chǎn)質(zhì)量,注重資金流安全,注重投資謹(jǐn)慎原則,依靠自己的鐵軍團(tuán)隊(duì),時(shí)刻不忘企業(yè)使命,致力為客戶提供“行”的各種解決方案。
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