【職位】Fin Mgr-A&P
【工作內容】30-40%日常預測及管理工作+30%系統(tǒng)項目類+30%階段性需求
1、費用預測及管理:有效性、合規(guī)性等;
2、項目支持:系統(tǒng)項目(如冰柜系統(tǒng))的閉環(huán)管理、跨部門協作;
3、業(yè)務分析:階段性項目,針對費用投入performance(ROI、費率比、業(yè)務有效增量等)進行周期性回顧、梳理改善提升。
【任職要求】
1、Excel、BI等數據分析軟硬件應用能力+數字敏感度;
2、對新鮮事物的接受度高,可適應快速業(yè)務變化;
3、英文聽說讀寫基本能力具備;
4、基礎的合規(guī)思維。
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。
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