工作職責(zé):
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)對外包員工入職的系統(tǒng)審批;
2、負(fù)責(zé)員工線上、線下的入職和在職培訓(xùn),包括不限于考勤、報銷等;
3、社保公積金后續(xù)材料跟進(jìn)及閉環(huán);
4、負(fù)責(zé)員工的卡證辦理及歸還;
5、負(fù)責(zé)員工的考勤賬單數(shù)據(jù)復(fù)核;
6、處理考勤系統(tǒng)的各類問題;
7、員工離職手續(xù)的辦理;
8、員工管理日常問題的答疑;
9、員工年度活動組織,信息安全宣導(dǎo),配合業(yè)務(wù)部門做好員工關(guān)系處理,處理員工緊急突發(fā)狀背景要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、乙方背景,IT\制造業(yè)工作背景優(yōu)先
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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