崗位職責(zé)

1.在生產(chǎn)部?jī)?nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫.完善及落地執(zhí)行；
2.熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)各工廠的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵(lì)方案的輔助制定.完善及執(zhí)行；
3.依據(jù)集團(tuán)總部的要求，推進(jìn)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)內(nèi)的績(jī)效考核工作，完善事業(yè)部績(jī)效考核指標(biāo)，監(jiān)督和檢查績(jī)效考核的合理性，并對(duì)各部門的績(jī)效考核成績(jī)進(jìn)行收集和整理；
4.依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算.崗位編制設(shè)置.崗位說明書梳理以及人員招聘等工作；
5.根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定生產(chǎn)工廠培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行；負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的組織.開展及檢查；
6.運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升生產(chǎn)組織內(nèi)的管理能力；7.完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程及各種招聘渠道
3.熱愛招聘工作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和領(lǐng)悟力，為人熱情有親和力、積極主動(dòng)、真誠(chéng)正直，極強(qiáng)的執(zhí)行力與責(zé)任感，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
4.能適應(yīng)短期連續(xù)出差