崗位職責:
1. 深入研究川渝區(qū)域的經(jīng)濟發(fā)展狀況、產(chǎn)業(yè)布局和規(guī)劃,分析川渝區(qū)域?qū)S房的潛在需求,確定重點拓展項目。
2. 調(diào)研市場上現(xiàn)有廠房項目的特點、優(yōu)勢和不足,為公司獲取的廠房項目進行精準定位,以滿足市場需求。
3. 建立廣泛的信息渠道,包括但不限于政府部門、行業(yè)協(xié)會、網(wǎng)絡平臺等,及時收集廠房項目開發(fā)信息。
4. 主動與土地所有者、開發(fā)商、業(yè)主等進行溝通,了解他們的項目意向和合作條件,挖掘潛在的廠房項目資源。
5. 對收集到的廠房項目信息進行初步篩選和評估,考察項目的地理位置、土地性質(zhì)、建筑面積、配套設施等關(guān)鍵因素。
6. 代表公司與項目方進行商務談判。
7、分析競爭對手的項目獲取情況和策略,學習借鑒先進經(jīng)驗,提升公司的市場競爭力。
任職要求:
1、建筑相關(guān)行業(yè),有類似工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、有高度的責任心和敬業(yè)精神,模范帶頭精神,團隊協(xié)作精神,有大局觀,項目利益服從公司利益;
3、有較強的組織管理,溝通協(xié)調(diào)能力。
4、薪酬:底薪+提成模式
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