【我們希望你】
一、師資招聘
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定師資招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)日常師資招聘基礎(chǔ)工作的推進(jìn),包含需求分析、面試安排和錄用評(píng)估、招聘進(jìn)度管理等;
3、充分利用或推進(jìn)招聘渠道的拓展,滿(mǎn)足公司師資引進(jìn)數(shù)量和質(zhì)量需求;
4、協(xié)助完成日常師資招聘的部分學(xué)科面試,參加校招等臨時(shí)性招聘項(xiàng)目;
二、師資培訓(xùn)
1、制定并執(zhí)行教學(xué)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃;
2、了解各層級(jí)教學(xué)人員的培訓(xùn)需求,優(yōu)化和完善培訓(xùn)體系;
3、充分利用和統(tǒng)籌各類(lèi)資源,組織內(nèi)部培訓(xùn)或聯(lián)系外部培訓(xùn)師;
4、培訓(xùn)課件的規(guī)劃與組織開(kāi)發(fā)管理;
5、統(tǒng)籌新入職教師的崗前培訓(xùn),承擔(dān)部分培訓(xùn)課程的授課;
三、教師薪資核算
1、根據(jù)教師上課類(lèi)型、課次,計(jì)算教師薪資;
2、優(yōu)化計(jì)算細(xì)節(jié),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤;
3、通過(guò)分析薪資數(shù)據(jù),查看排課、教師安排不合理的地方;
【對(duì)你的小期待】
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有3年以上上海教培行業(yè)K12教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn),有班課教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有教師面試、培訓(xùn)、薪資核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),對(duì)上海中高考考情、教情、學(xué)情有較好的了解;
4、工作態(tài)度認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),配合度高,組織能力和人際協(xié)調(diào)溝通能力佳;
5、熟練掌握常用辦公軟件。
【你能得到的surprise】
1、健全的福利制度:五險(xiǎn)一金、體檢、旅游、過(guò)節(jié)福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿(mǎn)足條件的,公司可協(xié)助員工申請(qǐng)居住證積分及安排落戶(hù);
3、行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的發(fā)展平臺(tái),施展才華的廣闊空間。