崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外院校的篩選，與家長及學(xué)生溝通選校事宜；
2、為學(xué)生做學(xué)術(shù)背景提升、活動(dòng)實(shí)踐規(guī)劃；
3、給家長反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況，給學(xué)生上規(guī)劃相關(guān)課程；
4、定期與學(xué)生及家長進(jìn)行面談，了解學(xué)生留學(xué)申請(qǐng)進(jìn)度。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語專四及以上，海外留學(xué)背景或留學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、良好的溝通能力，工作踏實(shí)；
3、耐心，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛教育事業(yè)。
完善的福利保障：
1）完善的社保福利政策：包括社會(huì)基本保險(xiǎn)，住房公積金（入職即繳納）
2）生活保障：員工可享受餐費(fèi)補(bǔ)貼；
3）健康保障：公司免費(fèi)為員工提供每年一次的員工體檢；
4）員工可享受雙休，所有法定節(jié)假日及年假，同時(shí)，公司為員工發(fā)放相關(guān)節(jié)假日福利補(bǔ)貼卡生日禮品卡，婚育禮金等；
5）公司為員工組織了豐富多彩的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)；
6）全面的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃—公司始終堅(jiān)持“吸引人才、留住人才”的用人理念，根據(jù)員工的優(yōu)勢設(shè)計(jì)了專業(yè)晉升和管理職務(wù)晉升兩條職業(yè)發(fā)展路徑，并有完善的培訓(xùn)機(jī)制，包含員工出國培訓(xùn)等。
7）良好的職業(yè)生涯規(guī)劃，管理路線及資深專家路線。
8）輕松和諧的工作氛圍，優(yōu)秀的辦公環(huán)境。