崗位職責(zé)：

出納工作職責(zé)（占比70%）：

1. 資金管理：

   • 負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金及銀行存款的收付、保管、記錄和結(jié)算，確保資金安全；
   • 定期與銀行對(duì)賬，確保賬實(shí)相符。
2. 票據(jù)管理：

   • 管理各類票據(jù)的領(lǐng)用、保管和核銷；
   • 定期清點(diǎn)和核對(duì)票據(jù)，保證票據(jù)的使用合規(guī)性和安全性。
3. 賬務(wù)處理：

   • 及時(shí)準(zhǔn)確地登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到日清月結(jié)；
   • 定期編制資金報(bào)表，供公司管理層參考。
4. 付款審核：

   • 審核付款申請(qǐng)，核對(duì)相關(guān)單據(jù)和合同，確保付款流程的合規(guī)性和合理性；
   • 協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行資金調(diào)配，保證資金使用的有效性。
5. 發(fā)票管理：

   • 負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具、保管和核對(duì)工作，確保發(fā)票管理的規(guī)范性；
   • 定期核對(duì)進(jìn)銷項(xiàng)發(fā)票，確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性。
6. 費(fèi)用報(bào)銷：

   • 處理員工的費(fèi)用報(bào)銷單，審核報(bào)銷內(nèi)容的真實(shí)性和合規(guī)性，確保報(bào)銷流程的規(guī)范；
   • 及時(shí)記錄報(bào)銷數(shù)據(jù)，并定期編制報(bào)銷匯總表。
7. 月末結(jié)賬：

   • 協(xié)助會(huì)計(jì)人員進(jìn)行月末結(jié)賬工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
   • 配合財(cái)務(wù)審計(jì)，提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。
8. 系統(tǒng)操作：

   • 熟練操作各項(xiàng)教育局系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)錄入和報(bào)送的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；
   • 負(fù)責(zé)園區(qū)結(jié)算系統(tǒng)的操作和管理，確保賬務(wù)處理的規(guī)范性和高效性。

行政人事工作職責(zé)（占比30%）：

1. 人事管理：

   • 協(xié)助人事經(jīng)理進(jìn)行員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)的辦理，維護(hù)員工人事檔案的完整性和準(zhǔn)確性；
   • 更新和維護(hù)員工信息系統(tǒng)，確保人事數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
2. 招聘工作：

   • 協(xié)助組織招聘活動(dòng)，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等，確保招聘工作的順利進(jìn)行；
   • 參與面試流程，初步篩選合適的候選人。
3. 員工培訓(xùn)：

   • 協(xié)助組織新員工培訓(xùn)及其他各類在職培訓(xùn)，確保培訓(xùn)工作的有序開展；
   • 跟蹤培訓(xùn)效果，收集反饋意見，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方案。
4. 考勤管理：

   • 負(fù)責(zé)員工考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，確?？记谟涗浀臏?zhǔn)確性和及時(shí)性；
   • 處理員工請(qǐng)假、調(diào)休等相關(guān)手續(xù)，維護(hù)考勤系統(tǒng)。
5. 辦公用品管理：

   • 負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放及庫存管理，確保辦公用品的正常供應(yīng)；
   • 定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，控制辦公用品的成本。
6. 行政事務(wù)：

   • 協(xié)助處理日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)議組織、文件管理等，確保行政工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
   • 協(xié)助處理公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，維護(hù)良好的公共關(guān)系。
7. 員工關(guān)系：

   • 協(xié)助組織員工活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與合作，促進(jìn)公司文化建設(shè)；
   • 處理員工關(guān)系問題，協(xié)助解決員工沖突，維護(hù)良好的工作氛圍。