職位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和客戶需求，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，包括時(shí)間表、預(yù)算、資源分配和風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃。領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)量、按預(yù)算完成。
2、需求管理與溝通： 與客戶、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密合作，明確項(xiàng)目需求，確保需求被準(zhǔn)確理解和實(shí)現(xiàn)。定期向關(guān)鍵利益相關(guān)者匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展。
3、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與激勵(lì)： 組建并領(lǐng)導(dǎo)跨職能項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括開發(fā)人員、測試人員、UI/UX設(shè)計(jì)師等，通過有效的激勵(lì)措施提升團(tuán)隊(duì)士氣和效率。
4、技術(shù)選型與決策： 根據(jù)項(xiàng)目需求，評(píng)估并選擇合適的技術(shù)棧和開發(fā)工具，確保技術(shù)方案的可行性和先進(jìn)性。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理與問題解決： 識(shí)別項(xiàng)目中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)緩解措施。有效解決項(xiàng)目執(zhí)行過程中遇到的問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
6、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新： 引入并實(shí)踐項(xiàng)目管理的新方法和工具，不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程，提升項(xiàng)目交付效率和質(zhì)量。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)新，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)優(yōu)化。
7、管控項(xiàng)目質(zhì)量工作。
8、項(xiàng)目軟件工作量評(píng)估工作。
職位要求：
1、工作經(jīng)驗(yàn)： 至少5年以上軟件項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中包括3年以上大型復(fù)雜軟件項(xiàng)目的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)。有成功交付企業(yè)級(jí)應(yīng)用、云計(jì)算平臺(tái)、大數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目等優(yōu)先考慮。
2、專業(yè)技能：精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系（如PMBOK），熟悉敏捷開發(fā)（Scrum/Kanban）和瀑布模型等項(xiàng)目管理方法。
3、深入理解軟件開發(fā)流程，包括需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試、部署及維護(hù)等各個(gè)環(huán)節(jié)。
4、具備良好的技術(shù)視野，能對(duì)新技術(shù)進(jìn)行評(píng)估并應(yīng)用到項(xiàng)目中。
5、領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作：出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)跨部門合作。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和沖突解決技巧，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和項(xiàng)目中的突發(fā)問題。
7、商業(yè)敏感度與決策能力：能夠理解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的項(xiàng)目計(jì)劃。
8、能夠評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成。
9、掌握快速功能點(diǎn)估算方法，有軟件造價(jià)師證書優(yōu)先。