更新于 12月30日

人力資源主管

8千-1.2萬
  • 常州武進(jìn)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)

職位描述

績效管理招聘員工關(guān)系

崗位職責(zé):

  1. 招聘與配置:

    • 根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定并執(zhí)行人才招聘計劃。
    • 拓展并維護(hù)各類招聘渠道,確保人才供應(yīng)的及時性和質(zhì)量。
    • 組織實(shí)施招聘活動,包括簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用通知。
    • 建立并優(yōu)化人才儲備機(jī)制,滿足公司長期發(fā)展需要。
  2. 培訓(xùn)與發(fā)展:

    • 分析員工培訓(xùn)需求,制定并實(shí)施年度培訓(xùn)計劃。
    • 組織內(nèi)外部培訓(xùn)資源,監(jiān)督培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果。
    • 設(shè)計并實(shí)施員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)員工個人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。
  3. 績效管理:

    • 協(xié)助制定和完善公司績效考核體系和激勵機(jī)制。
    • 組織實(shí)施各部門及員工的績效考核,提供反饋和指導(dǎo)。
    • 分析績效結(jié)果,提出改進(jìn)建議,推動組織績效提升。
  4. 薪酬福利管理:

    • 參與制定并執(zhí)行薪酬福利政策,確保薪酬體系的公平性和競爭力。
    • 定期進(jìn)行市場薪酬調(diào)研,調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場變化。
    • 管理員工福利計劃,提升員工滿意度和忠誠度。
  5. 員工關(guān)系:建立和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴與糾紛,維護(hù)良好工作氛圍。

  6. 合規(guī)與風(fēng)險管理:

    • 確保人力資源管理過程符合相關(guān)法律法規(guī)要求。
    • 建立并執(zhí)行人力資源管理風(fēng)險防范機(jī)制,降低潛在風(fēng)險。
  7. 其他職責(zé):

    • 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
    • 持續(xù)優(yōu)化人力資源管理流程,提升工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

任職要求:

1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗(yàn):五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少兩年以上擔(dān)任人力資源主管職務(wù)。

3.專業(yè)知識:熟悉國家勞動法律法規(guī),掌握現(xiàn)代人力資源管理理論與實(shí)務(wù)。

4.技能要求:

    • 具備優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力。
    • 擅長數(shù)據(jù)分析,能熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。
  • 個人品質(zhì):誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。

工作地點(diǎn)

HERO PETER超級彼得

職位發(fā)布者

杜先生/經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo立華股份公司標(biāo)簽
江蘇立華牧業(yè)股份有限公司成立于1997年6月,是一家集科研、生產(chǎn)、貿(mào)易于一身、以優(yōu)質(zhì)畜禽養(yǎng)殖為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的一體化農(nóng)業(yè)企業(yè),是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、國家農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)。公司總注冊資本超45980萬元,總資產(chǎn)近137億元。下設(shè)全資子公司60余家,范圍覆蓋江蘇、安徽、浙江、山東、廣東、河南、四川、湖南、貴州、江西、云南、廣西等十余個省份。公司現(xiàn)有員工近8000人,其中大專文化以上技術(shù)人員1000余人,含博士10余名、碩士100多名,中高級職稱者40多人,長期從事研發(fā)的科技人員逾百人。公司與多家科研院所、高校合作,2004年共建江蘇省優(yōu)質(zhì)禽工程技術(shù)研究中心,2007年成立江蘇省農(nóng)科院立華家禽研究所,2012年獲得江蘇省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地授牌,2021年成立了立華南京農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院有限公司。2019年2月18日,公司正式在深交所掛牌上市,股票簡稱“立華股份”,股票代碼“300761”,成為江蘇省首家上市的畜禽養(yǎng)殖企業(yè)、常州市首家上市的農(nóng)業(yè)企業(yè)。公司自主培育的當(dāng)代草雞優(yōu)良品種“雪山雞”于1999年投放市場,先后通過了江蘇省畜牧品種審定委員會和國家畜禽遺傳資源委員會審定,成為畜禽新品種(配套系)中的一員,是畜牧業(yè)優(yōu)良推廣品種。2018年通過了“江南白鵝”新品種(配套系)的審定,2021年又通過了“花山雞”新品種(配套系)的審定。公司自創(chuàng)建以來,始終堅(jiān)持“誠信、合作、創(chuàng)新、規(guī)范”的經(jīng)營理念,倡導(dǎo)“精誠合作,共同富?!钡钠髽I(yè)精神。從2000年開始實(shí)行“公司+農(nóng)戶”的運(yùn)行模式,2002年組建合作社,并異地創(chuàng)辦子公司,大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”的發(fā)展模式,帶動廣大農(nóng)民致富。2022年,公司上市優(yōu)質(zhì)肉雞約4.07億只,豬56.44萬頭,商品鵝142.43萬只,銷售收入144.47億元,為合作農(nóng)戶創(chuàng)收超13億元。未來,我們將用現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高科技農(nóng)業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,保持技術(shù)與管理的不斷進(jìn)步,緊緊圍繞養(yǎng)殖業(yè)這條主線,以食品安全為準(zhǔn)則,逐步向上下游領(lǐng)域延伸,拓展產(chǎn)業(yè)鏈,發(fā)展成為一個涵蓋家禽育種、孵化、生態(tài)養(yǎng)殖、飼料加工、肉食品加工、禽病技術(shù)研究等多業(yè)并舉的優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家龍頭企業(yè)。
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