崗位職責(zé):
1、做好員工培訓(xùn)管理工作
1.1建設(shè)公司員工培訓(xùn)體系和制度;
1.2調(diào)研年度各部門培訓(xùn)需求,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并做好申報(bào)、備案;
1.3做好各部門年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算及控制管理;
1.4組織內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng),建設(shè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍,并做好管理;
1.5匯總各類培訓(xùn)資料,在公司范圍內(nèi)共享相關(guān)的管理培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資源;
2、做好人才開發(fā)管理工作
2.1參與公司人力資源開發(fā)和員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理工作;
2.2做好員工專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的確認(rèn)、評(píng)審、申報(bào)和繼續(xù)教育工作的管理;
2.3收集各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策,為符合條件的人員申報(bào)優(yōu)惠政策;
3、完成質(zhì)量、生產(chǎn)管理中人力資源相關(guān)工作
3.1編寫、修訂、匯總、審核與執(zhí)行質(zhì)量、生產(chǎn)管理關(guān)于機(jī)構(gòu)與人員、各部門崗位職責(zé)等的各項(xiàng)文件;
3.2根據(jù)質(zhì)量、生產(chǎn)管理要求匯總、統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與人員的信息與數(shù)據(jù);
4、其他臨時(shí)性工作任務(wù)
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、心理學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2、3-5年國企干部管理和醫(yī)藥企業(yè)人員培訓(xùn)工作組織和培訓(xùn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟練制作PPT,熟悉使用視頻制作等軟件;
4、有比較豐富的外訓(xùn)資源。