任職要求：
1、從事2年以上手機結(jié)構(gòu)件組裝經(jīng)驗
2、思維清晰、溝通能力強、責(zé)任心強
3、有團隊意識，能與其他部門同事高效配合，能吃苦，能配合公司各項管理需求。
崗位職責(zé)：
1、下達(dá)的生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)制造、掌控生產(chǎn)信息，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源配置；
2、依據(jù)廠部計劃，明確各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)任務(wù)，以及各種型號產(chǎn)品的投入產(chǎn)出期和投入產(chǎn)出量；
3、制定各產(chǎn)品的生產(chǎn)周期、在制品定額和生產(chǎn)批量等標(biāo)準(zhǔn)，各項目的單機產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)和每員工開機臺數(shù)定額；
4、生產(chǎn)計劃的審核，執(zhí)行生產(chǎn)計劃落實跟進,進行生產(chǎn)物料、設(shè)備。人員、工藝等資源的配合情況，確保按時、保質(zhì)地完成生產(chǎn)任務(wù)；
5、統(tǒng)計和分析各生產(chǎn)單位的生產(chǎn)進度數(shù)據(jù)、各個產(chǎn)品的物料消耗數(shù)據(jù)和各產(chǎn)品所用工時數(shù)據(jù)，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)；
6、對車間生產(chǎn)材料、半成品、成品進行有效管理做到庫存最低化,適時做好物料、成本、人員、加工工時有效性的管控；
7、跟進所有系統(tǒng)數(shù)據(jù)的上線情況，制定好上線的流程工藝的確定，確保能正確快速的上線；
8、跟進好廠部制定的相關(guān)KPI考核管理,人均出貨、物料使用、模擬成本考核、車間人均達(dá)成開料達(dá)成率,每月出貨目標(biāo)等KPI考核指標(biāo)管理和檢討；
9、外廠代工的生產(chǎn)計劃橋理溝通實現(xiàn)計劃，代加工的生產(chǎn)數(shù)擺對正確和品質(zhì)情況的了解,對于不正常的品質(zhì)良率提出轉(zhuǎn)責(zé)成本，代加工單的簽批審核；
10、負(fù)責(zé)貫徹落實本部門崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)的制定，物料的采購訂單的審批，密切與營業(yè),采購，生產(chǎn)，質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系