更新于 1月10日

項目啟動工程師(合肥) (MJ002498)

9千-1.3萬·16薪
  • 合肥肥西縣
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強(qiáng)
  • 免費班車
  • 人際關(guān)系好
  • 交通便利
  • 吃住環(huán)境好

職位描述

新產(chǎn)品導(dǎo)入精益生產(chǎn)管理

工作概要

負(fù)責(zé)開展推動工廠新項目啟動及后續(xù)項目計劃、協(xié)調(diào)工作,包括項目啟動團(tuán)隊建立、新產(chǎn)品投產(chǎn)/產(chǎn)品轉(zhuǎn)移等,確保新項目順利投產(chǎn)和最佳業(yè)務(wù)實踐的應(yīng)用實施,在預(yù)定時間和預(yù)算內(nèi)完成項目成本和質(zhì)量的要求,滿足客戶需求,實現(xiàn)0-0-100-100-30目標(biāo)。

主要任務(wù)和職責(zé)

1.負(fù)責(zé)建立新項目投產(chǎn)團(tuán)隊,組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展工作,確保新項目順利啟動。。

2.參加月度新項目PLUS門審核會議,審核并跟蹤項目開發(fā)階段問題關(guān)閉進(jìn)度,與項目開發(fā)經(jīng)理共同完成第五(投產(chǎn))階段門工作表。負(fù)責(zé)完成投產(chǎn)績效指標(biāo)評估,并制定相應(yīng)提升路徑表,保證投產(chǎn)項目達(dá)到績效目標(biāo)。。

3.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投產(chǎn)/產(chǎn)品轉(zhuǎn)移相關(guān)工作,確保滿足客戶要求,實現(xiàn)0-0-100-100-30目標(biāo)。

4.按照PLUS流程開展項目管理工作,確保項目完成公司既定的進(jìn)度、質(zhì)量和財務(wù)指標(biāo),營造公司良好形象,建立長期客戶關(guān)系。

5.按照《工程更改管理流程》負(fù)責(zé)管理所有產(chǎn)品變更,選擇ECR批準(zhǔn)路徑,回顧商務(wù)評估,為所需的產(chǎn)品變更執(zhí)行行動獲得所有外部客戶的批準(zhǔn),在變更執(zhí)行前為產(chǎn)品驗證獲得驗證機(jī)構(gòu)的授權(quán),批準(zhǔn)ECR,識別變更是單獨執(zhí)行還是平臺更改,更新零件矩陣表并完成執(zhí)行計劃表,執(zhí)行計劃表關(guān)閉后將其上傳至工廠文空系統(tǒng)中。

6.負(fù)責(zé)工廠項目中零件的國產(chǎn)化管理,收集國產(chǎn)化零件信息并評估零件國產(chǎn)化的可行性,跟蹤和推進(jìn)國產(chǎn)化的進(jìn)度,滿足年度國產(chǎn)化目標(biāo)。

7.對潛在風(fēng)險進(jìn)行識別,使用問題升級、月度匯報等工具,確保重大問題得到有效遏制并盡快解決,定期進(jìn)行項目經(jīng)驗教訓(xùn)的總結(jié),協(xié)助提供流程優(yōu)化建議。

8.工作能力需滿足客戶端的特定要求。

9.承擔(dān)公司相關(guān)BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門內(nèi)完善BOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。(適用所有崗位)

績效考核指標(biāo)

請參閱相關(guān)文檔和數(shù)據(jù)庫

資質(zhì)要求

教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先

工作經(jīng)驗:

─三年以上汽車行業(yè)項目管理相關(guān)工作經(jīng)驗

專業(yè)知識:

─具備優(yōu)秀的中英文書面和口頭表達(dá)能力

─具備良好的資源獲取和運用能力及組織推動能力

─熟悉Project軟件

行為要求:

─符合公司價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力模型的要求

─ 遵守信息安全管理規(guī)章制度和行為規(guī)范,合理使用并保護(hù)公司信息系統(tǒng)和設(shè)備,對獲悉的公司重要信息嚴(yán)加保密。

─遵守公司職業(yè)道德守則和政策,在公司業(yè)務(wù)中踐行誠信正直的價值觀,遵守業(yè)務(wù)所在地的法律法規(guī),不采取非法或者不道德的手段開展業(yè)務(wù)或獲取競爭優(yōu)勢。

─ 優(yōu)秀/良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的團(tuán)隊意識

工作地點

安徽康明斯紫石路與紫石支路交叉口東南280米

職位發(fā)布者

溫庭馨/HRBP

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公司Logo延鋒國際座椅系統(tǒng)有限公司
關(guān)于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國汽車座椅行業(yè)的領(lǐng)跑者,為全球客戶提供從座椅設(shè)計、開發(fā)到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國、美國、德國、塞爾維亞、墨西哥、泰國、印度等9個國家擁有超過90個制造基地和研發(fā)中心,提供包括座椅總成、骨架、發(fā)泡、面套、頭枕和扶手在內(nèi)的創(chuàng)新座椅系統(tǒng),以及靈活、經(jīng)濟(jì)高效的頂飾產(chǎn)品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導(dǎo)向,以創(chuàng)新與品質(zhì)為核心,致力于把公司打造成為全球領(lǐng)先的座椅系統(tǒng)供應(yīng)商,建設(shè)一個更加舒適、安全和可持續(xù)發(fā)展的世界。公司地址:浦東新區(qū)康安路669號公司主頁:https://www.yanfengseating.com
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