400-885-9898
更新于 2月13日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

人事專員

4000-8000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系薪酬福利

任職資格：

1.管理學(xué)、人力資源部等相關(guān)專業(yè)；

2.年齡不超過(guò)35周歲；

3.本科及以上學(xué)歷；

4.有1年及以上醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)；

5.綜合能力強(qiáng)、整體素質(zhì)佳、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)；

6.熟悉基本辦公軟件操作；

7.特別優(yōu)秀者工資待遇面談；

8.工作地點(diǎn)為集團(tuán)總部，簽訂合同工。

工作內(nèi)容：

1.必須嚴(yán)格掌握、遵守和執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)有關(guān)人事工作的文件。

2.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)科學(xué)合理的人才機(jī)制，制定醫(yī)院的人力資源規(guī)劃，編制醫(yī)院年度人力資源計(jì)劃，并按照醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批意見(jiàn)組織實(shí)施。

3.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)需要，制定人力資源管理制度和方案，并進(jìn)行檢查、督促落實(shí)。

4.制定醫(yī)院的人才招聘方案，并組織相關(guān)業(yè)務(wù)部門及相關(guān)人員做好人員的選拔、培養(yǎng)、任用及留住有用人才的工作。

5.根據(jù)國(guó)家規(guī)定的人員編制和院領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，與院辦公室、醫(yī)教部、護(hù)理部共同做好醫(yī)院的崗位設(shè)置工作。

6.負(fù)責(zé)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘和高層次人才的引進(jìn)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況和崗位特點(diǎn)，對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，讓他們了解醫(yī)院的各種規(guī)章制度。

7.認(rèn)真做好人事管理工作，建立人事檔案管理制度，加強(qiáng)人事政策的學(xué)習(xí)。

8.負(fù)責(zé)組織、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助或組織落實(shí)工作。

9.完成人事統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)工資及上級(jí)布置需要的各種報(bào)表，做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的報(bào)名工作。

10.負(fù)責(zé)辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離退休及臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作。

11.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員資質(zhì)、職稱的管理，組織考試、晉升及聘任等工作。

12.負(fù)責(zé)績(jī)效考核方案的制訂、修訂和考核的具體實(shí)施等工作。做好職工年度考核匯總上報(bào)工作。

13.根據(jù)醫(yī)院實(shí)際，制定薪酬分配方案及薪酬管理，并檢查落實(shí)。

14.關(guān)心職工，善于溝通及處理員工關(guān)系。

15.文筆佳，邏輯思維能力強(qiáng)，溝通交流能力佳。

其他：

1.上班時(shí)間7:50-12:00,下午2:30-5:30（冬）3:00-6:00（夏），周休1.5天，行政班，單位有食堂、節(jié)假日福利、五險(xiǎn)一金、工會(huì)福利、員工福利、院齡等。

工作地點(diǎn)

鄭州玖橋醫(yī)療投資股份有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心
鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心位于鄭州市天明路與雙鋪路交叉口西北角，是一家集醫(yī)療、預(yù)防、保健、公共衛(wèi)生服務(wù)于一體的非營(yíng)利性老年友善基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。中心于2005年6月成立，是河南省第一批社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，鄭州市首批5家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心之一。是河南省醫(yī)保、鄭州市職工醫(yī)保、居民醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，鄭州市實(shí)施基本藥物制度試點(diǎn)單位。中心2006年被評(píng)為河南省示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；2009年成為鄭州市“片醫(yī)負(fù)責(zé)制”工作試點(diǎn)單位；2011年被原衛(wèi)生部評(píng)為全國(guó)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心；2012年被鄭州市總工會(huì)授予“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，并率先在省內(nèi)首批開(kāi)通預(yù)防接種數(shù)字化門診；2013年被中華醫(yī)學(xué)會(huì)健康管理分會(huì)授予“社區(qū)健康管理實(shí)驗(yàn)基地”；2014年被中國(guó)社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)評(píng)為群眾滿意的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)，并成為鄭州大學(xué)護(hù)理學(xué)院實(shí)習(xí)基地；2020年中心服務(wù)能力達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn)，晉升為社區(qū)醫(yī)院。2021年被評(píng)為“鄭州市示范中醫(yī)館”、“鄭州人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)全科基層實(shí)踐基地”。由鄭州大橋醫(yī)院主辦，是鄭州大橋醫(yī)院社區(qū)醫(yī)院其中一家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。鄭州大橋醫(yī)院社區(qū)醫(yī)院是由大橋主辦的五家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心組成，鄭州市金水區(qū)：鄭州市東風(fēng)路園田社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄭州市豐產(chǎn)路林科社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，鄭州市中原區(qū)：鄭州市林山寨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、鄭州市棉紡路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。其中鄭州市金水區(qū)南陽(yáng)新村社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與中原區(qū)林山寨社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心先后被評(píng)為全國(guó)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心。社區(qū)醫(yī)院總?cè)藬?shù)約600人，醫(yī)師總?cè)藬?shù)近200名，社區(qū)醫(yī)院高級(jí)職稱的醫(yī)師有30人，中級(jí)醫(yī)師占45%。中心業(yè)務(wù)用房面積在3000至10000平米，每家社區(qū)職工人數(shù)在100-200人之間，病床數(shù)在50-350不等，業(yè)務(wù)量在鄭州可排前列，福利待遇優(yōu)厚，歡迎大家投遞！
公司主頁(yè)