崗位主要職責(zé):
崗位主要職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需求做好各項(xiàng)工作規(guī)劃和相關(guān)資源配置;
2、根據(jù)公司制度負(fù)責(zé)部門(mén)組織體系的搭建工作,負(fù)責(zé)完善和編制部門(mén)制度及流程;
3、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)管理,指導(dǎo)落實(shí)工作計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)組織建立并完善品牌形象,品牌維護(hù),危機(jī)處理等制度及標(biāo)準(zhǔn);
5、負(fù)責(zé)培養(yǎng)儲(chǔ)備管理人才,并做好梯隊(duì)建設(shè);
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
招聘基礎(chǔ)要求:
1. 大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;
4.統(tǒng)籌管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力;
5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行能力強(qiáng);