一、崗位職責
1、參與制定企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制定年度經(jīng)營計劃并分解;
2、監(jiān)督各部門執(zhí)行戰(zhàn)略目標,定期評估進展并調(diào)整策略;
3、優(yōu)化企業(yè)組織架構(gòu)、管理制度及流程體系,推動跨部門協(xié)作,解決流程中的瓶頸問題(如審批效率、資源分配等);
4、統(tǒng)籌企業(yè)標準化建設(shè),包括制度、流程、績效考核等;
5、開展企業(yè)內(nèi)控管理,評估運營風險并提出改進建議;
6、協(xié)調(diào)解決企業(yè)運營中難點、卡點,推動公司穩(wěn)健運行;
7、監(jiān)控行業(yè)動態(tài),分析競爭對手,為管理層提供決策支持。
二、任職資格
1、本科及以上學歷,企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟學、MBA等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上
中大
型企業(yè)管理經(jīng)驗,熟悉企業(yè)全流程運作;
3、3年以上中大型企業(yè)部門負責人經(jīng)驗;
4、有同行業(yè)或相近規(guī)模企業(yè)背景者優(yōu)先。
三、能力要求
1、具有較強戰(zhàn)略思維與數(shù)據(jù)分析能力;
2、熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、流程優(yōu)化等模塊;
3、精通項目管理、流程優(yōu)化工具;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,擅長跨部門協(xié)作;
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