任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備1年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)選人、面試、性格行為分析等有獨(dú)立的判斷;
4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策及勞動(dòng)合同法相關(guān)條款;
5、具備良好的溝通理解和組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗積極,有親和力、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展需要,完成業(yè)務(wù)體系人才招聘工作;
2、執(zhí)行招聘、需求分析、篩選面試、錄用、試用期跟進(jìn)等工作;
3、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)招聘工作各項(xiàng)數(shù)據(jù),完成招聘分析報(bào)告;
4、員工試用期對(duì)接,部門交流、員工訪談,對(duì)流程提出診斷建議;
5、上級(jí)交辦的其他工作。
福利待遇:早九晚六單休法休帶薪年假五險(xiǎn)一金年終獎(jiǎng)金等
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