崗位職責
1.負責制定本人及本人負責團隊的年度工作計劃、月度工作計劃,監(jiān)督工作計劃的執(zhí)行及完成情況。
2.建立銷售目標,制定銷售計劃,確定銷售策略,對銷售目標任務的完成情況負責。
3.對所管理的下屬員工制度執(zhí)行情況負責,隨時對部門員工進行監(jiān)督和指導,向公司提出對員工的懲罰和獎勵建議。
4.對所管理的下屬員工的專業(yè)知識及業(yè)務知識培訓負責,定期對過去所發(fā)生的重點業(yè)務及技術問題組織大家進行討論和學習。
5.對所管理的下屬員工工作嚴格負責,及時處理工作中出現(xiàn)的問題,積極溝通并協(xié)調與各部門的工作關系,對重大問題及時向公司匯報。
6.對本人績效考核指標完成情況負責。
7.完成領導安排的其他工作。
任職要求
1工作經(jīng)歷6年以上,其中3年以上銷售經(jīng)驗,2年以上銷售管理經(jīng)驗,3年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗
2熟悉本企業(yè)產(chǎn)品及水處理行業(yè)業(yè)務流程。
3具有出色的人際溝通能力、開拓精神和敬業(yè)精神;
4較強的商務和運作能力,能夠完成個人或所帶團隊的目標任務。