更新于 12月4日

薪酬績效經(jīng)理(國際物流行業(yè))

2.5萬-3.5萬
  • 深圳寶安區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效國際物流
主要職責(zé):
1、薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,設(shè)計(jì)或優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)(包括基本薪資、獎(jiǎng)金、福利等),確保薪酬體系的公平性與激勵(lì)性。
2、績效管理方案設(shè)計(jì):制定并實(shí)施科學(xué)合理的績效評(píng)估體系,包括KPI設(shè)定、考核流程、結(jié)果反饋及應(yīng)用等,促進(jìn)員工個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)的對(duì)齊。
3、市場(chǎng)薪酬調(diào)研:定期進(jìn)行國際物流行業(yè)的薪酬市場(chǎng)調(diào)研,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的薪酬策略,確保公司薪酬水平的競(jìng)爭(zhēng)力。
4、合規(guī)性管理:確保所有薪酬與績效管理活動(dòng)符合當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法律、稅法以及國際準(zhǔn)則,有效管理合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
5、員工溝通與培訓(xùn):組織薪酬與績效相關(guān)的培訓(xùn),提升管理層和員工對(duì)薪酬政策的理解與接受度;建立有效的溝通機(jī)制,解答員工疑問,增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。
6、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)薪酬與績效數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為管理層提供決策支持,持續(xù)優(yōu)化薪酬績效策略。

任職要求:
1、擁有至少2年國際物流行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國際物流運(yùn)作流程及行業(yè)特點(diǎn)。
2、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3、精通薪酬設(shè)計(jì)、績效管理理論與實(shí)踐,熟悉國家及國際勞動(dòng)法律法規(guī)。
4、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用Excel、SPSS或類似數(shù)據(jù)分析工具。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門合作,有效推進(jìn)項(xiàng)目落地。
6、具備良好的職業(yè)操守,注重細(xì)節(jié),能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效與準(zhǔn)確性。
注:必須要有國際物流行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)

工作地點(diǎn)

深圳市前海萬方供應(yīng)鏈有限公司

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市前海萬方供應(yīng)鏈有限公司
  • 公司地址: 航城街道后瑞第二工業(yè)區(qū)南區(qū)12棟智創(chuàng)矩陣3樓A308室深圳市前海萬方供應(yīng)鏈有限公司
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

曾先生/獵頭顧問

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司
公司簡介深圳納才人才信息咨詢服務(wù)有限公司隸屬于納才集團(tuán),納才集團(tuán)成立于2011年,注冊(cè)資金500萬,是經(jīng)深圳市人力資源局和社會(huì)保障局批準(zhǔn)成立的一家集人力資源配置、管理及勞動(dòng)保障事務(wù)為一體的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。以獵頭服務(wù)、勞務(wù)派遣、代理招聘、人事外包、活動(dòng)策劃等為主營業(yè)務(wù)信息技術(shù)咨詢;計(jì)算機(jī)技術(shù)開發(fā);知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理(不含專利代理);商標(biāo)代理;信息系統(tǒng)集成。(法律,行政法規(guī),國務(wù)院決定規(guī)定在登記前須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外)管理體系認(rèn)證;電子產(chǎn)品檢測(cè);軟件測(cè)試。我司是深圳市各大企業(yè)人力資源的主要供應(yīng)商,更是珠江三角地區(qū)企事業(yè)及政府機(jī)構(gòu)人力資源專業(yè)服務(wù)的首選戰(zhàn)略伙伴。公司秉承“誠信、規(guī)范、專業(yè)、高效”的經(jīng)營理念,始終致力于為企業(yè)解決實(shí)際的人力資源戰(zhàn)略問題,創(chuàng)造較大化價(jià)值。納才獵頭(簡稱“NC)是隸屬于納才集團(tuán)旗下的高級(jí)人才獵聘機(jī)構(gòu),是一家專注于IT、互聯(lián)網(wǎng)、游戲、制造業(yè)的獵頭公司。納才經(jīng)過多年的不懈追求,憑借自身的優(yōu)勢(shì)已成為華南區(qū)發(fā)展勢(shì)頭較為速猛的獵頭公司之一。我們秉承做中國獵頭品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)締造者的理念,嚴(yán)格按照科學(xué)規(guī)范的運(yùn)作流程,堅(jiān)持”本土品牌,國際水平“的專業(yè)服務(wù)水平?,F(xiàn)已在全國已成立5家分公司,擁有30多名經(jīng)驗(yàn)豐富的顧問。通過堅(jiān)持不懈的努力,至2015年,納才獵頭已成為客戶認(rèn)可和信賴的長期合作伙伴,今后會(huì)在現(xiàn)有的行業(yè)基礎(chǔ)上逐漸覆蓋更多行業(yè)。并根據(jù)客戶需要成立各行業(yè)的專業(yè)項(xiàng)目小組,如”跨級(jí)電商行業(yè),通信和電子設(shè)備制造,制造業(yè),電氣機(jī)械和器材制造業(yè),等。**我們的目標(biāo):成為人力資源服務(wù)領(lǐng)域較具知名度和美譽(yù)度的公司**我們的人才觀念:人品感恩團(tuán)結(jié)奮斗**我們的理念:嚴(yán)以律己,誠以待人,自強(qiáng)不息,厚德載物
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