崗位職責(zé)：
1、輔助各門店完成當(dāng)月營業(yè)額任務(wù)；
2.、新開門店的開業(yè)籌備和前期開業(yè)活動的運(yùn)作指導(dǎo)；
3.、落實和監(jiān)督公司的各項銷售運(yùn)作、推廣活動；
4.、搜集和反饋門店區(qū)域市場的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告；
5、門店各級人員的相關(guān)培訓(xùn)以及檢核(服務(wù)流程、品牌定位、營運(yùn)流程、貨品管理、店鋪管理等)
6、與門店一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長；
7、門店經(jīng)營管理一般問題的處理，重大問題的反饋；
8、總結(jié)各次促銷活動的效果，提交總結(jié)報告；
9、門店高層人員管理和監(jiān)督；
10、門店 品牌 市場數(shù)據(jù)分析并根據(jù)分析結(jié)果制定優(yōu)化提升方案；
11、執(zhí)行上級下發(fā)各項工作任務(wù)；

店長任職要求：
1、熱愛學(xué)習(xí)，積極向上，舉止大方，言談清晰，待人禮貌；
2、身體健康，無傳染性疾?。?br>3、具備餐飲服務(wù)管理技巧，熟悉餐廳營運(yùn)各項管理流程和管理規(guī)范 。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力，具有較強(qiáng)團(tuán)隊管理能力和工作責(zé)任感，能承擔(dān)較大工作壓力。
5、大專以上學(xué)歷、退伍軍人優(yōu)先。